Quinta Encuesta Nacional de Juventud. Región de Magallanes y de la Antártica ChilenaVIII. Tolerancia, Discriminación y Relaciones de GéneroEste capítulo presenta las representaciones que tiene la juventud regional respecto de la construcción de sus relaciones degénero y el fenómeno de la discriminación. Lo anterior, dando cuenta de sus posiciones en torno a la tolerancia frente a ladiversidad y a la percepción de su inclusión (o exclusión) en las diferentes esferas sociales.1. Poder y Relaciones de GéneroUno de los elementos importantes de analizar, en lo que respecta a las relaciones de género, son las conductas de hombresy mujeres asociadas a la esfera pública. En la Quinta Encuesta Nacional de Juventud se le preguntó a mujeres y varonesjóvenes sobre la percepción de avance, estancamiento o retroceso en materia de acceso igualitario a cargos en la esferapública y privada y en cuanto a la discriminación salarial de género.En relación al acceso igualitario de hombres y mujeres a cargos en el sector público y privado existe una tendenciarelativamente optimista entre la población joven. En efecto, un 78,1% de las y los jóvenes de la Región piensa que lasituación de acceso igualitario de hombres y mujeres a cargos públicos está mejor que antes, mientras que un 74,6%percibe lo mismo respecto del área privada. No se observan diferencias significativas por sexo.Respecto a la discriminación hacia las mujeres en los salarios, pese a que se aprecia una inclinación positiva -el 65,8%de la juventud de la Región piensa que está mejor que antes-, también existe una percepción de estancamiento -el 27,9%cree que tal circunstancia permanece igual que antes.Cuadro 8.1Percepción de la Juventud Respecto de las Oportunidades de Mujeres y Hombres en la Esfera del Trabajo (%)Peor queantesIgual queantesMejor queantes No sabe TotalDiscriminación laboral hacia las mujeres en términos de salarios 4,0 27,9 65,8 2,3 100Acceso igualitario a cargos importantes y ascensos en la empresa privada 2,5 21,2 74,6 1,7 100Acceso igualitario a cargos públicos importantes 2,9 17,6 78,1 1,4 100Frente a la discriminación hacia las madres adolescentes, el 40,4% de la población joven piensa que la situación estámejor que antes. En cuanto a los abusos de poder y maltrato en las relaciones de pareja, un 50,2% cree que aquello sigueigual que antes. Mientras, el 45,6% de las personas jóvenes tiene la percepción de que se ha avanzado respecto de lasrelaciones más horizontales y menos machistas entre hombres y mujeres. No obstante, en todas estas afirmaciones lapercepción de estancamiento está en torno al 45%.Con respecto a la discriminación de madres adolescentes, las perspectivas de hombres y mujeres difieren en un 8,1%. El44,8% de ellas constata una mejora en la situación de aquellas versus el 36,7% de los hombres jóvenes.Cuadro 8.2Percepción de la Juventud respecto de Situaciones de Discriminación de Género (%)Peor queantesIgual queantesMejor queantesTotalDiscriminación hacia las madres adolescentes 13,3 43,8 40,4 2,5 100Abusos de poder, maltrato, hacia las mujeres, en las relaciones de pareja 20,7 50,2 25,9 3,2 100Relaciones de pareja horizontales o menos machistas entre hombres y mujeres 6,1 44,9 45,6 3,4 100NoSabe53
Quinta Encuesta Nacional de Juventud. Región de Magallanes y de la Antártica Chilena2. DiscriminaciónDentro de las temáticas que mejor expresan los niveles de inclusión y exclusión social, así como de tolerancia frente a ladiversidad, se encuentra el fenómeno de la discriminación. Con el fin de evidenciar dicha problemática en la Región deMagallanes y la Antártica chilena, en primer lugar se dará cuenta de las diferentes circunstancias o aspectos que motivanla discriminación en la población juvenil. En segundo lugar, se observará el nivel de tolerancia respecto a la diversidad, lassubculturas juveniles, las personas con discapacidad mental, las personas extranjeras, etc.Al preguntar a las y los jóvenes por la frecuencia en que se han sentido discriminados por diferentes aspectos, un 17,8%declaró percibirlo casi siempre y ocasionalmente, por su edad y un 17,3% por su apariencia física. Resulta tambiénsignificativo el porcentaje de personas jóvenes que se han sentido discriminados por su manera de vestir (16,8%), sucondición de estudiante (13,8%), su clase social (10,5%), el lugar donde vive (9,3%) y/o por pertenecer a una subculturajuvenil (8,8%).Gráfi co 8.1Frecuencia con que la Juventud se ha sentido Discriminada por Distintos Motivos (Casi siempre + Ocasionalmente)(%, Respuesta múltiple)EdadApariencia físicaManera de vestirSer estudianteTu clase socialrLugar donde vivesSubcultura juvenilSexoColor de pielSer extranjeroPueblo originarioIdentidad sexual5,8%4,8%3,5%1,8%1,3%17,8%17,3%16,8%13,8%10,5%9,3%8,8%0% 20% 40%Al desagregar por sexo, se observa que las mujeres expresan en mayor medida sensaciones de discriminación respecto asu condición de estudiante y su sexo, mientras que los hombres se han sentido discriminados por su manera de vestir, suapariencia física, por ser parte de una subcultura juvenil y/o por el lugar donde viven.Según la distribución por tramos etario, aunque no se aprecian tendencias progresivas, queda de manifiesto que la poblaciónjoven del primer tramo cuenta con los valores más altos de discriminación por la edad y por la manera de vestir (21,3%y 18,1% respectivamente). Por su parte, la población joven que tiene entre 25 y 29 años presenta los porcentajes máselevados de discriminación por la clase social (23,6%) y la apariencia física (21,8%).Por nivel socioeconómico no se aprecian diferencias significativas.54