17.03.2016 Views

La Gestión y la Administración Para el Mañana - Harvad Business Review

La Gestión y la Administración Para el Mañana - Harvad Business Review

La Gestión y la Administración Para el Mañana - Harvad Business Review

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

7. Implementación<br />

Un equipo recién formado desarrol<strong>la</strong> un p<strong>la</strong>n de implementación<br />

para <strong>el</strong> Scorecard, que incluye vincu<strong>la</strong>r los indicadores<br />

con bases de datos y sistemas de información, comunicar <strong>el</strong><br />

Ba<strong>la</strong>nced Scorecard a toda <strong>la</strong> organización, y fomentar y facilitar<br />

<strong>el</strong> desarrollo de indicadores de segundo niv<strong>el</strong> para <strong>la</strong>s<br />

unidades descentralizadas. Como resultado de este proceso,<br />

por ejemplo, se podría desarrol<strong>la</strong>r todo un nuevo sistema<br />

de información ejecutiva que vincule los indicadores de alto<br />

niv<strong>el</strong> de <strong>la</strong>s unidades de negocios con indicadores operacionales<br />

a niv<strong>el</strong> de fábrica y de insta<strong>la</strong>ciones específicas.<br />

8. Revisiones periódicas<br />

Cada trimestre o mes, se prepara un libro azul de información<br />

sobre los indicadores d<strong>el</strong> Ba<strong>la</strong>nced Scorecard<br />

tanto para ser revisado por <strong>la</strong> alta dirección como para<br />

ser discutido con los ejecutivos de divisiones y departamentos<br />

descentralizados. Los indicadores d<strong>el</strong> Ba<strong>la</strong>nced<br />

Scorecard son reevaluados anualmente como parte de los<br />

procesos de p<strong>la</strong>nificación estratégica, fijación de metas y<br />

asignación de recursos.<br />

Comience vincu<strong>la</strong>ndo <strong>la</strong>s mediciones con <strong>la</strong> estrategia<br />

¿Cuál es mi visión<br />

d<strong>el</strong> futuro?<br />

Dec<strong>la</strong>ración de visión<br />

1. Definición de unidad<br />

estratégica de negocios<br />

2. Dec<strong>la</strong>ración de misión<br />

3. Dec<strong>la</strong>ración de visión<br />

Si mi visión tiene<br />

éxito, ¿cómo<br />

diferiré?<br />

<strong>Para</strong> mis<br />

accionistas<br />

Perspectiva<br />

financiera<br />

<strong>Para</strong> mis clientes<br />

Perspectiva<br />

d<strong>el</strong> cliente<br />

Con mis procesos<br />

internos de gestión<br />

Perspectiva<br />

interna<br />

Con mi capacidad<br />

para innovar y crece<br />

Innovación y<br />

aprendizaje<br />

¿Cuáles son los<br />

factores cruciales<br />

de éxito?<br />

¿Cuáles son<br />

<strong>la</strong>s mediciones<br />

cruciales?<br />

eL Ba<strong>la</strong>nced Scorecard<br />

hbral.com | Diciembre 2011 | Harvard <strong>Business</strong> <strong>Review</strong> 59

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!