REPORTE DE

Brasil: las capacitaciones realizadas hicieron foco en
liderazgo, educación corporativa, jóvenes profesionales y
escuela industrial, entre otras.
Consumo Masivo Comercial (Argentina y Filiales Región
Sur- Bolivia, Paraguay y Uruguay): se realizó una nueva
edición del programa de capacitación ejecutiva con la
Universidad de Palermo, se llevaron a cabo dos cursos
de seguridad y evacuación en caso de incendio, un curso
de primeros auxilios, y se dictó un taller de formación en
Gestión Sustentable para el canal mayorista y un taller
de formación para la implementación del programa Mi
Almacén en el cual participaron colaboradores de Arcor.
También se realizó en Uruguay el Programa de Dirección
de Distribuidores Arcor, diseñado por la Escuela de
Negocios de la Universidad de Montevideo para desarrollar
habilidades estratégicas y de liderazgo.
División Internacional: en América del Norte, Central y
Overseas se realizaron capacitaciones en liderazgo para
niveles gerenciales, de supervisión y jefatura. En México, se
llevó a cabo un programa orientado a reforzar la comunicación,
el trabajo en equipo, la cohesión y el acuerdo entre áreas.
A su vez, se implementaron diplomados para desarrollar
las habilidades y fortalecer las competencias de los niveles
gerenciales y jefaturas. En Overseas, se continuó con el
desarrollo de programas de idiomas: inglés, español, hebreo
y portugués, dado el esquema multicultural del negocio.
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