Memorias de Nómada Numero 8

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28 Mal de puerco MILLENNIALS & CO. Los mitos de un(a) nini ecofriendly emprendedor(a) Mito: Los millennials no pueden terminar las cosas y no toman la iniciativa Pon tú: hay chicos y chicas de mi generación que cuando les cuentas una idea ¡boom! Los ojitos les brillan, empiezan a alimentarla con reflexiones, y dicen: ¿sabes qué estaría padre? Y enseguida sueltan un proyecto digno de ganarse la beca del FONCA. El dilema empieza cuando tienen que ponerlo en marcha. He desaparecido a la mitad de un plan, eso que ni que. Principalmente porque no tenía idea de cómo hacerlo, sólo sabía que era posible. Así varios amigos me han dejado colgada con proyectos colectivos por la
tesis o el trabajo. Igual y el problema es la falta de dirección y retroalimentación. El esquema horizontal (nadie es jefe, somos iguales) sólo sirve cuando todos están en el mismo canal y saben bien cuál es el trabajo que le toca a cada uno, y eso no es algo fácil de lograr. Con el tiempo comienzas a darte cuenta de con quiénes puedes trabajar y con quiénes no, y eso va más allá del talento o iniciativa que pueda tener una persona, se trata de que conozcan el proceso para llegar a la meta, y que tengan el suficiente compromiso para no dejar todo tirado cuando el entusiasmo se les baje. Cuando comencé a leer el libro Millennials en la oficina de la empresaria Lee Caraher, estaba convencida de que no iba a identificarme con mi generación. Pausa para burlarme de mi ingenuidad. Y no sólo me hizo bajar la cabeza, sino que me ayudó a entender cómo funcionan desea en la vida: trabajar en lo que les gusta, generar buenos ingresos, y aportar algo valioso y diferente a la sociedad. A gran escala se me ocurren grupos como Wikipolítica y el Diputado Local del Distrito 10 en Jalisco, Pedro Kumamoto, que con tan solo 26 primaveras ha logrado llegar a puestos públicos con poco dinero, apoyándose prácticamente sólo en redes sociales para su candidatura independiente, y buenas propuestas. Kumamoto salió a decir que política no es corrupción y que nosotros podemos generar un cambio a través de iniciativas de ley que beneficien la democracia. La idea tan simple de #SinVotoNohayDinero puso en una cuerda floja algunos privilegios de la clase política y los partidos mexicanos, y a lo mejor a muchos se les había ocurrido antes pero este millennial fue quien lo llevó a la Cámara de Diputados. las dinámicas de trabajo para nosotros. Una manager de la Generación X comentaba: “Trabajo con muchos millennials que son brillantes, pero no veo que trabajen mejor que otras generaciones. Están motivados pero no son muy responsables. Necesitan más contexto, más explicación y más dirección para empezar un proyecto. Incluso necesitan más guía y retroalimentación para poder hacer algo”1. Pero la generalización es el opio del pueblo. También es justo reconocer que dentro de ese término tan nuevo, y ya gastado, de “emprendedor” hay varias personas que han sabido equilibrar todo lo que un millennial Mito: Los millennials no trabajan duro Hace falta mucho más que “trabajar duro” para lograr lo que las generaciones anteriores lograron y eso también hay que decirlo. Si se han apoyado tanto las iniciativas de emprendedores es porque las instituciones públicas saben que no hay de otra: no hay espacio para la nueva generación en las empresas consolidadas. Y el “empezar desde abajo” de hoy significa que no tendrás prestaciones, seguro social, afore, o cotizaciones en Infonavit. Para el 2020, los 1 Del libro Millennials en la oficina de Lee Caraher 29
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