Las-formas-del-pensamiento
La obra se estructura sobre lecturas del Pensamiento lateral, el Pensamiento lógico, la Inteligencia emocional, el Pensamiento complejo y el Pensamiento Metafórico. El desarrollo del texto transcurre a lo largo de un curso virtual en una universidad en las que participan el "Profe", por medio de planteamientos generales que son concretados por las preguntas y la participación de los alumnos. Hay ejercicios de diferente contextura para avivar la imaginación de los alumnos virtuales y problemas que tienen sus respuestas. El libro expone los principales fundamentos de las cinco formas de pensamiento y de sus autores: Edward Bono, Francisco José Calzado Fernández, Daniel Goleman, Edgar Morin y varios otros, conformando una exposición amena, aunque no por ello menos rigurosa, de las maneras que el ser humano tiene de pensar.
La obra se estructura sobre lecturas del Pensamiento lateral, el Pensamiento lógico, la Inteligencia emocional, el Pensamiento complejo y el Pensamiento Metafórico. El desarrollo del texto transcurre a lo largo de un curso virtual en una universidad en las que participan el "Profe", por medio de planteamientos generales que son concretados por las preguntas y la participación de los alumnos. Hay ejercicios de diferente contextura para avivar la imaginación de los alumnos virtuales y problemas que tienen sus respuestas. El libro expone los principales fundamentos de las cinco formas de pensamiento y de sus autores: Edward Bono, Francisco José Calzado Fernández, Daniel Goleman, Edgar Morin y varios otros, conformando una exposición amena, aunque no por ello menos rigurosa, de las maneras que el ser humano tiene de pensar.
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Cada vez es mayor el número de empresas cuya filosofía<br />
reconoce la importancia <strong>del</strong> desarrollo de las habilidades<br />
relacionadas con la inteligencia emocional…. según explicaba<br />
un directivo de “Telia”, la empresa sueca de telecomunicaciones:<br />
«ya no se trata de competir en torno a un determinado<br />
producto, sino que también debemos tener en<br />
cuenta el modo en que tratamos a las personas» y, por su<br />
parte, Linda Kean, vicepresidente de desarrollo ejecutivo<br />
de Citibank, comentaba que la inteligencia emocional se ha<br />
convertido en la premisa fundamental de cualquier programa<br />
de formación en gestión empresarial... en muchas<br />
ocasiones se ha escuchado frases semejantes a las siguientes:<br />
“…querían que funcionáramos mejor como equipo, lo cual<br />
resulta, por cierto, muy loable, pero no tardamos en descubrir<br />
que era algo sumamente complicado porque ¿cómo<br />
puede usted formar un equipo si antes no ha constituido un<br />
grupo? Y el hecho es que, para poder crear este vínculo<br />
grupal, necesitábamos desarrollar previamente nuestra inteligencia<br />
emocional.”<br />
La innovación<br />
Pasaremos al tema de la Innovación; hay una obra muy<br />
buena que usa metáforas muy oportunas para destacar la<br />
diferencia en la atmósfera que prima en el escenario de los<br />
negocios; cuando hay una competencia feroz entre las empresas,<br />
el autor dice que el escenario de negocios es un<br />
“Océano Rojo”; cuando una empresa innova de tal manera<br />
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