Excelencia Profesional Julio 2020

JULIO 2020
FISCAL
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“La conservación de derechos sería hasta el 27 de
mayo de 2019”
Continuando con el ejemplo anterior, si esta persona hubiese
tenido una invalidez en el mes de abril de 2019, y no ha solicitado
la pensión correspondiente, al día de hoy 2020 este
tendría derecho de solicitar su evaluación en los servicios de
salud en el trabajo de la Unidad de Medicina Familiar que le
corresponda, que se inicie el trámite y una vez dictaminado
se le otorgue la pensión destacando que la invalidez le ocurrió
dentro de la CONSERVACIÓN DE DERECHOS e inclusive
se le pagará de manera retroactiva la pensión.
Así también en el caso de que el trabajador hubiese
fallecido y los beneficiarios no solicitaron la pensión
correspondiente (viudez y/u orfandad) y el deceso ocurrió
dentro del periodo de conservación de derechos, pueden
solicitar la pensión, misma que les será pagada en forma
retroactiva hasta por un año, de conformidad con el Artículo
300 de la propia Ley.
Reconocimiento de Derechos
Artículo 151. Al asegurado que haya dejado de estar sujeto
al régimen obligatorio y reingrese a éste, se le reconocerá
el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores, en la
forma siguiente:
I. Si la interrupción en el pago de cotizaciones no
fuese mayor de tres años, se le reconocerán, al
momento de la reinscripción, todas sus cotizaciones;
II. Si la interrupción excediera de tres años, pero no
de seis, se le reconocerán todas las cotizaciones
anteriores cuando, a partir de su reingreso, haya
cubierto un mínimo de veintiséis semanas de nuevas
cotizaciones;
III. Si el reingreso ocurre después de seis años de interrupción,
las cotizaciones anteriormente cubiertas
se le acreditarán al reunir cincuenta y dos semanas
reconocidas en su nuevo aseguramiento, y
IV. En los casos de pensionados por invalidez que reingresen
al régimen obligatorio, cotizarán en todos
los seguros, con excepción del de invalidez y vida.
En los casos de las fracciones II y III, si el reingreso del asegurado
ocurriera antes de expirar el período de conservación
de derechos establecido en el artículo anterior, se le
reconocerán de inmediato todas sus cotizaciones anteriores.
Derivado de lo anterior, debemos considerar la conservación
de derechos hasta la cuarta parte del tiempo cotizado,
si en ese periodo reingresa al régimen obligatorio,
seguirán sumándose sus semanas no importa que tenga
más de 6 años de la fecha de la baja.
Ejemplo: Trabajador con 1500 semanas cotizadas, tendría
una conservación de derechos de 375 semanas, equivalente
a 7 años y 11 semanas, si su baja sucede a la edad
de 50 años, bastará con establecer una relación laboral
(antes del término de la conservación) para seguir incrementando
sus semanas cotizadas, si volviese a tener baja
al régimen obligatorio, su conservación se iría nuevamente
por otros 7 años 11 semanas. Si este trabajador
tuviese una invalidez a los 58 años, recibiría la pensión
correspondiente, si no existió la reinscripción ya no tendría
ningún derecho.
Para aquellos trabajadores que cotizaron con Ley 1973,
y estuvieran en el caso señalado anteriormente, con la
reinscripción tendrían nuevamente sus derechos y sus 1500
semanas cotizadas, hecho que lo hace obtener su pensión
de cesantía al cumplir los 60 años.
La fracción II establece que, si la interrupción excediera
de 3 años, pero no de seis, se le reconocerán al cotizar nuevamente
en el régimen obligatorio 26 semanas; así también
la Fracción III si excedió de seis años se requieren cotizar
52 semanas. Es importante señalar que estas semanas no
obligan a tener que ser cotizadas de forma continua, como
se comenta en el siguiente ejemplo:
El trabajador tuvo baja el 31 de diciembre de 2016, había
cotizado 200 semanas a esa fecha, al mes de junio de 2020
esta persona no tiene conservación de derechos y la interrupción
es mayor a 3 años; en este caso las 200 semanas se
encuentran en el estatus de “no reconocidas”, se considera
CERO semanas cotizadas, al reinscribirse el 1 de junio de
2020 en un empleo con una duración de 2 meses, causando
baja el 31 de julio, se considera que acumula 9 semanas
(61 días entre 7= 8 semanas con un residuo de 5 días, que
hará otra semana), esta persona podría estar sin cotizar lo
que resta del año, si en enero de 2021 empieza a laborar y
a cotizar, se irán sumando las semanas a las 9 acumuladas,
en el momento que se contabilicen 26, se reconocen las 200
semanas anteriores; análogo procedimiento si el periodo de
interrupción fue mayor a 6 años. Esto es porque nos aplicaría
la fracción I del citado Artículo, siempre cuidando que
no excedan los tres años.
Es necesario estar al pendiente de las semanas cotizadas
para conocer nuestra conservación de derechos ante
cualquier situación laboral que se nos pudiera presentar,
para ello se puede obtener el reporte vía internet en la
dirección electrónica “https://serviciosdigitales.imss.
gob.mx/semanascotizadas-web/usuarios/IngresoAsegurado”,
y es necesario contar con la siguiente información:
CURP, número de seguridad social y un correo
electrónico.