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Esto favorecerá la capacidad para realizar un adecuado<br />
manejo del estrés y desarrollar mayor tolerancia<br />
a la frustración.<br />
“¿Cómo promover el desarrollo de<br />
equipos resilientes? La respuesta es,<br />
mediante mecanismos que generen<br />
un balance de vida personal y laboral,<br />
a través de la promoción de la salud<br />
física y mental (...)”.<br />
En conclusión, debemos realizar un ejercicio permanente<br />
para identificar las necesidades del entorno<br />
y adaptarnos, sin perder de vista la importancia del<br />
bienestar en todos los ámbitos. En este sentido, las<br />
organizaciones desempeñan un papel fundamental,<br />
pues son llamadas a actuar como facilitadores del<br />
cambio, tomando como base la promoción de habilidades<br />
y prácticas sanas que favorezcan el afrontamiento<br />
de situaciones retadoras y de estrés, pero<br />
que al mismo tiempo les permitan salir fortalecidos<br />
de las mismas.<br />
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Contenido desarrollado por:<br />
Carolina Soler<br />
HRBP<br />
Talento Humano<br />
<strong>Octubre</strong> <strong>2021</strong><br />
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