SubaQuatica Magazine Nº21 - Octubre 2022

OPINIÓN
“Necesitamos sindicatos específicos de buceo
que conozcan nuestro sector y puedan
defender correctamente nuestras demandas”
Estamos en un momento crucial para nuestra
profesión. La aprobación del coeficiente corrector
para nuestra jubilación, debe ser un
motivo más que suficiente para que todos rememos
en la misma dirección.
Necesitamos el compromiso de los buzos profesionales
en esta lucha que comenzó hace años,
una etapa que recuerdo con los sindicatos PRO-
MEGA (Asociación de Profesionales del Mergullo
Galego) y el SEB (Sindicato Estatal de Buceo Profesional)
como agentes activos. Ahora contamos
con otros sindicatos, como Comisiones Obreras y
CGT, que también están peleando por nuestros intereses
y todos ellos necesitan de nuestro apoyo.
Desde mi punto de vista, es importante que existan
sindicatos específicos de nuestra profesión,
ya que nuestras gentes son las que mejor conocen
nuestro día a día y los que más aportamos para
nuestra defensa. Pero ,como digo, es momento de
que todos sumemos y de que las personas al
frente de estos colectivos se sientan respaldados,
para defender una situación que a todos nos parece
que requiere una urgente solución.
Y es que el índice otorgado al buceo profesional,
esto es un 0,15%, no contenta a nadie y personalmente
pienso que es una cifra ridícula. Creo que
todos los organismos competentes en nuestra industria
saben cuáles son las condiciones en las que
trabajamos y que después de 30 años de trabajo
subacuático puedas anticipar solo 3 o 4 años no resuelve
nada. Es necesario que se nos otorgue un índice
que supere el 0,30% o el 0,40%. Quizás haya
que mirar a otros países europeos donde se proteja
correctamente a los buzos en este aspecto.
Comencé en esta profesión con 17 años, en la
empresa de mi padre y soy la segunda generación
de mi familia dedicada a esta industria. En 1988
me desplacé voluntariamente al Centro de Buceo
de la Armada en Cartagena donde me entrenaron
dentro de un programa especial y tras tres años
logré la titulación de Buzo de Primera con todas
las especialidades. Desde entonces, llevo en activo
35 años sin haber parado de trabajar; solo estuve
tres meses en el paro, un caso atípico dentro
de la profesión. He trabajado en obra hidráulica,
limpieza y mantenimiento de buques, todo tipo de
fondeos, he participado en operaciones relacionadas
con la arqueología subacuática y los últimos
16 años los he dedicado al sector acuícola en Cartagena
(Murcia). En definitiva, he sido buzo profesional
toda la vida y no sé hacer otra cosa.
Por esta razón, creo que es importante que se
tenga en cuenta el carácter retroactivo del coefi-
ciente, ya que somos un buen número de profesionales
los que llevamos décadas buceando y dando
soporte a la sociedad dentro de un sector absolutamente
vital. Además, en el mismo momento en
el que esta ley reconoce que un buzo profesional
no puede superar cierta edad en activo por las condiciones
de peligrosidad y otras cuestiones que dificultan
el buen desarrollo de su actividad, es más
que lógico que eso se aplique a los que hemos sumado
años de profesión y no deberíamos superar
los 50 o 55 en el agua.
Por otra parte, creo que sería interesante,
como ocurre en otros países, poder abrir una
puerta a los buzos veteranos que deseen seguir en
la profesión, a través de la creación de un puesto
en el equipo como buzo senior o similar, que aporte
su experiencia en las empresas para múltiples
cuestiones, especialmente las relacionadas con la
seguridad.
Sergio Iglesias Losa
BUZO PROFESIONAL ACUÍCOLA
CON 52 AÑOS Y RESIDENTE EN CARTAGENA
AFILIADO DE SEB-SOLIDARIDAD
“Necesitamos el compromiso de todos los buzos
profesionales en esta lucha para lograr un coeficiente
corrector justo. Es un momento en el que
los sindicatos, como agentes activos en este trámite
del coeficiente, deben estar respaldados”
Sobre dicha cuestión, tengo mi particular punto
de vista. Más allá de la normativa que existe, que
debemos cumplirla, creo que debe primar el sentido
común y la profesionalidad para plantear las
operaciones de buceo. Es nuestro caso, no nos
conformamos con mínimos de seguridad y evaluamos
los riesgos entre el equipo de prevención interno
y externo, atendiendo a todos los supuestos
sin necesariamente acogernos a lo que expone la
norma, que a veces puede quedarse corta. Pero,
como digo, esto debe ser algo que responda a la
condición profesional de cada cual. Por ejemplo, la
normativa me obliga a tener un buzo en stand by y
en nuestra empresa incluimos un segundo buzo si
entendemos que existen riesgos por la profundidad
del buceo en autónomo.
Las empresas acuícolas, a pesar de que su uso
no es obligatorio, disponen de equipo de suministro
de superficie. Yo pienso que los equipos y las
técnicas de buceo si se usan correctamente, no deberían
de ser un problema, pero también entiendo
que a veces son la puerta de algunos para rentabilizar
los trabajos. Es por ello que puedo llegar a entender
que el II Convenio Colectivo de Buceo
Profesional prohíba el uso del autónomo, aunque,
como explico, hay operaciones concretas que pueden
desarrollarse sin más riesgos con este equipo.
De todas formas, me parece correcto que se
tomen decisiones protegiendo la seguridad de los
buzos y creo en la buena fe de estas medidas.
En conclusión, creo que es un momento en el
que comenzamos a recoger los frutos de años de
lucha, un momento en el que los cambios se han
acelerado para el beneficio de nuestra profesión.
Un momento en el que trabajar codo con codo para
solucionar una de nuestras principales demandas
y a partir de ahí, poder seguir debatiendo entre
todos los que formamos parte de esta profesión,
para mejorar nuestras condiciones laborales.
www.subaquaticamagazine.es OCTUBRE | 7