INDUSTRIALES_JULIO 2023

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POR JOSÉ JULIO BALMACEDA / INDUSTRIALES TRABAJO / RECURSOS HUMANOS • 48% de los patronos encuestados en PR planifica contratar nuevo personal, 5% más versus el segundo trimestre. La expectativa neta de contratación subió a 35%. • El sector más competitivo en Puerto Rico es el de Salud, con una expectativa de contratación del 41% para el tercer trimestre del año. • Los mercados laborales más activos se esperan en las regiones norte, oeste y metropolitana. • La expectativa de contratación más fuerte se prevé en medianas empresas (50-249 empleados), con una expectativa de 45%. Sectores como transporte, logística y automotriz, al igual que manufactura, tienen una expectativa de contratación de 38%. 20 INDUSTRIALES | REVISTA LÍDER DE NEGOCIOS E INNOVACIÓN INDUSTRIAL
TRABAJO / RECURSOS HUMANOS Las cinco habilidades "soft" más demandadas en Puerto Rico son: colaboración y trabajo en equipo, resolución de problemas, creatividad y originalidad, liderazgo e influencia social, y pensamiento crítico y análisis. 41%; seguida de bienes y servicios de consumo, con 40%. Los sectores de transporte, logística y automotriz, al igual que la manufactura, tienen una expectativa de contratación de 38%. En términos de dificultad para encontrar talento, la manufactura muestra un 93%, seguida por servicios de comunicación (92%), bienes y servicios de consumo (71%), el sector de la salud (65%), y áreas de transporte, logística y actividades automotrices (58%). En términos geográficos, los mercados laborales más activos se esperan en las regiones norte, oeste y metropolitana. En cuanto a tamaños de negocios, la expectativa de contratación más fuerte se espera en empresas medianas (50-249 empleados), con 45%, y en las pequeñas (10-49 empleados), con 44%. Hacia otras dimensiones laborales El informe derivado de esta encuesta enfatiza que vivimos una nueva era laboral. Y que la prioridad es adaptarnos al aprendizaje continuo en todos los niveles, empezando por la alta gerencia, instaurando nuevas formas, modelos y filosofías. La región de Latinoamérica lidera las expectativas de contratación global, particularmente Costa Rica (43%), Perú (38%) y Guatemala (35%). Únicamente Argentina se muestra menos optimista (6%), pero sus resultados continúan siendo positivos. Estados Unidos presentó una expectativa del 35%. En 2023, cuatro de cada cinco empleadores a nivel global reportan tener dificultades para encontrar el talento que necesitan (con un elevado 77% de obstáculos), dato que representa un aumento de dos puntos porcentuales versus el año pasado y una duplicación desde 2015 (cuando se registraba un porcentaje de dificultad de 38%). En la región Latinoaméricana, la escasez de talento es del 71%, lo que significa que 7 de cada 10 empleadores tienen dificultades para encontrar recursos humanos capacitados. A nivel local, y a medida que todos los aspectos de la vida se vuelven más tecnológicos, las fortalezas humanas se destacan en una era crecientemente digital. Las cinco habilidades "soft" más demandadas en Puerto Rico son: colaboración y trabajo en equipo, resolución de problemas, creatividad y originalidad, liderazgo e influencia social, y pensamiento crítico y análisis. La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower- Group se lleva a cabo desde 1962 de manera independiente, y tiene un alcance global con presencia en 41 países. La muestra de Puerto Rico contó con 1,000 patronos, quienes contestan sólo una pregunta: si esperan aumentar o disminuir sus fuerzas laborales para el próximo trimestre. i 21 INDUSTRIALES | REVISTA LÍDER DE NEGOCIOS E INNOVACIÓN INDUSTRIAL
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