Dos:Puntos - La revista de Godoy Córdoba - Edición Septiembre 2023

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P Para el Ministerio del Trabajo la Ley 2101 no es aplicable al sector de la vigilancia". Debemos recordar que este tipo de pronunciamientos no son de carácter vinculante, sino que tienen un criterio orientador, por lo que, si bien las empresas del sector de la vigilancia no deben tener por sentada esta postura, la cual podría ser distinta, por ejemplo, en sede judicial,, no se puede pasar por alto la posición del órgano de inspección y vigilancia del cumplimiento de las normas del trabajo frente a un cuestionamiento no solo novedoso, sino de tan difícil solución, resaltando que seguramente pasarán varios años antes de que conozcamos la posición de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia frente a tan difícil cuestionamiento. Haz clic aquí para ver el video de la nota D:P D:P D:P D:P D:P D:P D:P D:P D:P D:P D:P D:P D:P D:P D:P D:P Contenido desarrollado por: Sergio Campos Asociado 12 Septiembre - Revista Dos:Puntos
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