Guía de los Mejores Empleadores de Costa Rica - Ulacit

Guía de los mejores empleadores de Costa Rica
¿Cuáles características distinguen a SYKES de otras empresas?
SYKES es el tercer call center más grande de Costa Rica, con más de 3000 colaboradores;
se ha caracterizado por ser la puerta de entrada para otros contact center, debido a la
destacada formación de su capital humano. Contamos con SYKES Academy, como una
oportunidad para que los candidatos mejoren su nivel de inglés y puedan ser contratados;
CISCO Academy; y nuestro programa de RSE “Comprometerse”.
¿Por qué SYKES es un excelente lugar para trabajar (beneficios, ambiente, naturaleza
del trabajo, etc.)?
Contamos con diferentes ubicaciones dentro del GAM (La Aurora de Heredia, Moravia
y pronto abriremos una tercera sede); además, ofrecemos salario competitivo, servicios
médicos, subsidio de transporte y cafetería, y oportunidades de crecimiento.
Carreras de oportunidad
Principalmente buscamos personal de servicio al cliente, con un nivel avanzado del idioma
inglés; y, también, técnicos bilingües en diferentes áreas e ingenierías.
Proceso de reclutamiento, selección y contratación
Una vez que recibimos la información del candidato, el Departamento de Reclutamiento
hace una entrevista telefónica, luego el candidato viene a una cita donde se evalúa su nivel
de inglés y se le hace la oferta respectiva en caso de cumplir con todos los requisitos.
TeleTeCH
Teléfono: (506) 2507-5835
Página: www.teletech.com
Dirección física: San José, Goicoechea, Calle Blancos
Opera en Costa Rica y en otros 16 países. Actualmente está presente en Argentina,
Australia, Brasil, Canadá, Costa Rica, España, Estados Unidos, Filipinas, Inglaterra, Malasia,
México, Nueva Zelanda y Ghana
Sector: servicios, TeleTech brinda soporte a compañías de clase mundial,
proporcionándoles una altísima calidad en la atención al cliente, a través de una efectiva
integración de procesos de gestión de operaciones. De este modo, permite a sus clientes
ofrecer un mejor servicio, crecer y retener su base de clientes para alcanzar todas sus
metas. Cuenta con más de 28 años de historia diseñando, implementando y administrando
procesos de negocios críticos para compañías globales.
Número de empleados: más de 1000
Encargados de reclutamiento: El Departamento de Talent Acquisition cuenta con varios
profesionales encargados de reclutamiento, quienes le acompañarán durante todo el
proceso de aplicación y selección. Puede escribir al correo: oportunidadlaboralsanjose@
teletech.com.
Sitio web para el envío de ofertas laborales: www.HirePoint.com
¿Cuáles características distinguen a TeleTech de otras empresas?
TeleTech San José abrió sus puertas en el 2007 y se convirtió en una de las grandes
compañías de la ciudad, al ofrecer un salario competitivo, medicina prepaga de primera
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