Guía de los Mejores Empleadores de Costa Rica - Ulacit

Guía de los mejores empleadores de Costa Rica
¿Por qué avVENTA es un excelente lugar para trabajar (beneficios, ambiente,
naturaleza del trabajo, etc.)?
avVENTA Worldwide es una empresa que se especializa en la producción digital y servicios
interactivos, dos dominios distintos que apoyan la comercialización de estrategias
interactivas. Distribuye el trabajo a través de sus equipos internacionales de desarrollo, que
ofrecen el más alto nivel de servicio y además con un precio global competitivo.
La filosofía de avVENTA Worldwide dicta que el desarrollo de proyectos y la generación
de estos deben ir siempre más allá de las expectativas del cliente. La compañía se basa
en el poder del mercadeo y los negocios en línea, para el desarrollo de fuertes relaciones
con el cliente (partnership) y, sobre todo, el desarrollo de ideas innovadoras. La alta
gerencia de avVENTA ha sabido identificar las oportunidades que se han presentado y
se ha preocupado por tomar en cuenta aspectos positivos que se tienen y se han creado
a lo largo del tiempo para mantenerlos y mejorarlos; así mismo, en una industria como
la nuestra, el cambio y la innovación son parte fundamental del desarrollo diario, de ahí
que toman muy en cuenta la motivación a sus trabajadores mediante un fuerte liderazgo,
políticas de incentivos, preparación, sueldos acordes con el mercado y reconocimiento de
su desempeño.
Dentro de los beneficios que se pueden resaltar para todo el personal y que refuerzan la
cultura y el ambiente de trabajo están:
- CRS: Comité de Responsabilidad Social. Está compuesto por diferentes miembros de la
compañía y cualquier colaborador puede participar. El comité está liderado por nuestra
especialista en desarrollo organizacional. El objetivo principal es identificar proyectos
sociales que nos permitan retribuir a la comunidad parte del éxito que hemos logrado
alcanzar en Costa Rica.
- Comité Motivacional: Este comité está compuesto por colaboradores de avVENTA,
quienes nos sirven de punto de referencia para identificar las diferentes áreas en las que
les gustaría que la compañía se enfoque para mejorar actividades y bridar beneficios y
soporte, que los motive con base en las necesidades específicas de los diferentes perfiles
que manejamos, más que guiarnos únicamente por las estadísticas de mercados. Nuestros
colaboradores nos dicen qué es lo que realmente los motiva y avVENTA canaliza la
información por medio del comité para hacer los estudios y proyecciones correspondientes
por parte de nuestra especialista en desarrollo organizacional.
- Wellness Center: Es el centro de bienestar que ha creado avVENTA para nuestros
empleados, donde les brindamos un espacio abierto durante todo el día para que se
ejerciten. Ofrecemos diferentes clases de ejercicios todos los días, con profesionales
especializados, e igualmente tenemos el equipo de video en caso de que grupos de
colaboradores deseen traer sus videos y trabajar en horarios fuera de las clases regulares
impartidas. Este programa incluye la visita de una nutricionista que ayuda a tener un
balance entre alimentación y actividad física. Igualmente, tenemos diversidad de equipos:
fútbol, fútbol sala, básquetbol, patineta y carreras, entre otros; y la compañía patrocina a los
representantes en las diferentes disciplinas. Todas estas actividades las desarrolla nuestra
coordinadora del Wellness Center, profesional especialista en esta área, con los diferentes
responsables por equipos.
- Comité de Actividades Sociales: Tiene como objetivo asegurarse de que nuestros
colaboradores tengan espacios y momentos de diversión y reconocimiento, donde se
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