Guía de los Mejores Empleadores de Costa Rica - Ulacit

Guía de los mejores empleadores de Costa Rica
Sector: alimentario, distribución y producción de licores
Número de empleados: más de 100 y hasta 200
Encargada de reclutamiento: Karina León Ávila, gerente de Recursos Humanos
Sitio web para el envío de ofertas laborales: karina.leon@centenario.co.cr
¿Cuáles características distinguen a Centenario Internacional S. A. de otras
empresas?
Durante más de 40 años, la compañía se ha reconocido por el excelente portafolio de
marcas de licores que representa; un equipo humano con gran entusiasmo y preparación;
excelente capacidad productiva certificada HACCP e ISO 9001 2008; y una amplia
estructura de distribución, con oficinas centrales en San José y centros de distribución en
todo el país, que nos permite llegar directamente a nuestros clientes en todo el territorio
nacional.
¿Por qué Centenario Internacional S. A. es un excelente lugar para trabajar
(beneficios, ambiente, naturaleza del trabajo, etc.)?
El ambiente laboral es muy agradable, contamos con excelentes personas en el plano
profesional y personal. El negocio es de mucho interés para profesionales en diferentes
áreas y las posibilidades de desarrollo profesional y proyección son muy altas. Estamos
claros de que la necesidad que demandan nuestros clientes requiere un compromiso
diferente, por lo que tenemos empleados con gran compromiso y entrega, eso nos
caracteriza.
Carreras de oportunidad
Se requieren puestos en todas las áreas, nuestra compañía cuenta con puestos muy
especializados para el área de producción, aseguramiento de la calidad y desarrollo de
productos; también requerimos profesionales con capacidad de innovación y autogestión
en el área administrativa y comercial. En general, buscamos entusiasmo en cada una de las
personas que se unen a nuestro equipo.
Proceso de reclutamiento, selección y contratación
El proceso se compone de las tres etapas básicas: se busca al personal que coincida con las
características del perfil; se realizan entrevistas, pruebas y estudios para elegir a los mejores
candidatos; y, por último, se hace la elección del mejor candidato. El Departamento de
Recursos Humanos tiene la función de acompañamiento en este proceso y propone, pero
quien elige en última instancia es el jefe inmediato del puesto vacante.
COCA-COlA FemsA
Teléfono: (506) 2247-2800
Página:
Dirección física: San José, Goicoechea, Calle Blancos, 100 metros al este de la Guardia Rural
Opera en Costa Rica y en otros países como México, Guatemala, Nicaragua, Panamá,
Colombia, Venezuela, Argentina y Brasil
Sector: industria alimentaria (embotellado y distribución de bebidas)
Número de empleados: más de 1000
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