Guía de los Mejores Empleadores de Costa Rica - Ulacit

(beneficios, ambiente, naturaleza del trabajo, etc.)?
Como se indica en el Plan de 100 Años de la compañía, la mayor ventaja competitiva y
más sostenible a largo plazo para National Instruments es su cultura y los empleados que
influyen directamente en el éxito continuo de las partes interesadas de la empresa: clientes,
accionistas, proveedores, y las comunidades en las que viven y trabajan. Un componente
importante de la cultura de NI es el objetivo de preservar el “People Advantage” de la
empresa. Con esta estrategia, NI meticulosamente contrata a los más brillantes empleados,
cultiva un gran ambiente de trabajo, y ayuda a los empleados a explotar sus talentos e
impulsar sus carreras a través de oportunidades de desarrollo superiores. Manteniéndose
fiel a su “People Advantage”, National Instruments contrata a los mejores talentos de las
principales universidades y retiene a los empleados a través de un trabajo significativo,
un ambiente de diversión y una variedad de programas de desarrollo. NI contrata no sólo
por la aptitud y potencial, sino también por la capacidad de tomar iniciativa y trabajar en
equipo –los componentes fundamentales de la cultura de NI–. La empresa anima a los
empleados para desafiar a los demás, proporcionando un ambiente de trabajo abierto
que estimula la generación de ideas y la innovación. En el 2010, el 81 % de los empleados
encuestados describió a National Instruments como un gran lugar para trabajar, lo que
resultó en que seis de sus oficinas estén reconocidas por el Great Place to Work Institute,
incluida la sede corporativa de NI, que ha sido nombrada durante trece años consecutivos
en la revista FORTUNE como una de las 100 Mejores Compañías para Trabajar. Finalmente,
el Programa SED (Superior Employee Development) ofrece herramientas, recursos y
oportunidades para el desarrollo de los empleados, con el fin de prepararlos para una
carrera exitosa en NI. El programa de SED es un componente clave en el desarrollo de los
empleados, al ayudarlos a alinear sus talentos con las oportunidades de negocio y hacer
crecer de forma continua sus habilidades.
Carreras de oportunidad
Representantes de operaciones con clientes y soporte telefónico para la línea de National
Instruments en Estados Unidos y procesamiento de órdenes: con Bachillerato en
Educación Media; y deseablemente un título en Administración de Empresas, Finanzas,
Ingeniería Electrónica o Sistemas, con el fin de proveer un desarrollo de carrera adecuado
en la empresa. Dominio de idiomas: inglés y español. Portugués y francés son idiomas
opcionales.
Analista programador en desarrollo de aplicaciones en todo su ciclo de vida: con título en
Ciencias de la Computación o Ingeniería Informática. Dominio de idiomas: inglés y español.
Personal para infraestructura de tecnologías de información: administradores de redes y de
Windows así como mesa de ayuda. Con formación en ingeniería en sistemas, telemática,
certificaciones de Cisco y Windows. Dominio de idiomas: inglés y español.
Personal de finanzas para cuentas por cobrar, cuentas por pagar y contabilidad: con
Bachillerato en Educación Media así como estudios en finanzas o contabilidad. Dominio de
idiomas: inglés y español.
Analistas de negocios y conexión de los procesos del negocio a tecnologías y aplicaciones:
con formación en ingeniería industrial y análisis de sistemas. Dominio de idiomas: inglés y
español.
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