Guía de los Mejores Empleadores de Costa Rica - Ulacit

Proceso de reclutamiento, selección y contratación
• Recepción de currículos
• Revisión
• Entrevista
• Revisión de candidatos
• Entrevista final
PeOPle sTRATeGY
Teléfono: (506) 2296-2464
Página: www.estrategiarh.com
Dirección física: San José, Mata Redonda, Sabana Norte, del Restaurante El Chicote, 100 m
al norte, 25 al este y 200 al norte, Edificio Vista Azul #4
Opera en Costa Rica y en Guatemala
Sector: servicios de atracción y desarrollo de talento
Número de empleados: menos de 25
Encargada de reclutamiento: Madeleyne Mendivil
Sitio web para el envío de ofertas laborales: reclutamiento@estrategiahr.com y www.
estrategiarh.com/candidatos.htm
¿Cuáles características distinguen a People Strategy de otras empresas?
Somos una empresa enfocada en ofrecer calidad y un buen servicio a nuestros clientes,
brindando un ambiente laboral agradable para nuestros colaboradores. Nuestros valores
hablan por sí mismos: excelencia, integridad, enfoque al cliente, innovación y flexibilidad.
¿Por qué People Strategy es un excelente lugar para trabajar (beneficios, ambiente,
naturaleza del trabajo, etc.)?
En People Strategy se puede aprender mucho en poco tiempo. Por el giro del negocio,
los servicios que brindamos y la calidad con que los damos, podemos formar buenos
profesionales.
Carreras de oportunidad
Contratamos consultores en atracción y selección de talento y desarrollo de talento. Se
requieren diferentes habilidades para cada posición, pero en ambas es muy importante
el enfoque al resultado, pensando en la satisfacción del cliente. El interesado deber ser
bachiller universitario en carreras afines a Recursos Humanos, preferiblemente bilingüe
inglés-español, aunque no es un requisito. Dominar Office es importante, al igual que
tener la habilidad para realizar diferentes tareas. Sin embargo, lo principal es la actitud, se
requiere una actitud de querer aprender, crecer y dar lo máximo de uno mismo.
Proceso de reclutamiento, selección y contratación
Se hacen entrevistas, pruebas, referencias laborales y comprobación de títulos.
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