Guía de los Mejores Empleadores de Costa Rica - Ulacit

Manufactura
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Guía de los mejores empleadores de Costa Rica
Teléfono: (506) Planta de Manufactura 2590 - 1000 / Shared Financial Services 2209 - 4700
Página web: www.baxter.com
Dirección física: Cartago / Heredia / San José
Opera en todos los continentes, en más de 26 países
Sector: manufactura de productos médicos, un centro de servicios financieros y una
oficina comercial
Número de empleados: más de 1000
Encargado de reclutamiento: Andrea Díaz y Adrián Monge (Planta de Manufactura); y
Vanesa Aguirre (Shared Financial Services)
Sitio web para el envío de ofertas laborales: www.elempleo.co.cr/Bases Empresariales/
Baxter/Enviar mi curriculum
¿Cuáles características distinguen a Baxter de otras empresas?
Somos un equipo que trabaja para salvar y mantener la vida de nuestros pacientes,
mediante la manufactura de productos médicos de la mejor calidad. Nuestra planta
de manufactura está certificada ISO 9001, ISO 14001 y es la primera planta fuera de
Norteamérica que ha ganado el Premio Shingo a la Excelencia Operacional (2008).
¿Por qué Baxter es un excelente lugar para trabajar (beneficios, ambiente,
naturaleza del trabajo, etc.)?
A lo largo del tiempo, nos hemos caracterizado por tener un excelente clima
organizacional, en el que las relaciones cálidas y cordiales entre todos los compañeros
hacen que este sea un lugar muy agradable para trabajar. Estamos comprometidos a
atraer y retener el mejor equipo, ofreciendo a nuestros empleados un ambiente seguro,
participativo y estable, basado en el respeto, el desarrollo de talento, el reconocimiento y
un salario y paquete de beneficios competitivo.
Carreras de oportunidad
Buscamos sobre todo profesionales bilingües (español-inglés) en las áreas de ingeniería
y administración, con alto potencial de desarrollo, entusiasmo por aprender, pasión por
innovar, orientación a los resultados y a la calidad, y que demuestren un profundo respeto
por las personas y las diversas contribuciones de todos. También contratamos personal
técnico de áreas como electromecánica, transformación del plástico y afines, con estas
mismas competencias y valores.
Proceso de reclutamiento, selección y contratación
Por lo general, las posiciones vacantes se anuncian primero internamente, y si no existieran
candidatos, se publican en la base de datos de elempleo.com; se selecciona a las personas
más afines al perfil buscado y se les cita a una serie de entrevistas por competencias que
permiten elegir el mejor potencial para nuestra empresa.
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