05.09.2013 Views

Janne Kuloheimo - Tehy

Janne Kuloheimo - Tehy

Janne Kuloheimo - Tehy

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Helsinki, Mikkeli, Ikaalinen. Ainakin<br />

näiden paikkakuntien kotisairaanhoidossa<br />

on kiistelty siitä,<br />

onko ruokatauko työaikaa vai ei.<br />

Asiassa ei pitäisi olla mitään epäselvää,<br />

sillä työtuomioistuin antoi päätöksensä jo<br />

vuonna 2008. Sen mukaan terveyskeskuksen<br />

alaisuudessa jaksotyöaikamuodossa työskentelevä<br />

työntekijä voi valita, ruokaileeko<br />

omalla ajalla vai joutuisasti työajalla. Esimerkiksi<br />

Helsingin tapauksessa työnantaja valitsi,<br />

että ruokailu on omalla ajalla. Ruokailun<br />

sisällyttäminen työaikaan perustuu siihen,<br />

että hoitohenkilöstöä saatetaan tarvita yhtäkkiä<br />

hoitotoimenpiteisiin.<br />

– On kummallista, että asiasta on työtuomioistuimen<br />

päätös lähes neljän vuoden<br />

takaa, mutta sen tulkintaa ei edelleenkään<br />

noudateta, sanoo <strong>Tehy</strong>n lakimies Hanna<br />

Huotari.<br />

Helsinki viimein ruotuun<br />

Pisimpään ruokataukokiista on vellonut Helsingissä,<br />

jossa ruokatauoista on syntynyt saatavia<br />

vuodesta 2005 lähtien. Kaupunki aloitti<br />

tuolloin kotihoidon kokeilun, jossa yhdistettiin<br />

kotipalvelu ja kotisairaanhoito. Kotihoidosta<br />

tuli uusi itsenäinen osasto, joka siirrettiin<br />

terveyskeskuksen osaksi.<br />

Ennen kokeilua kotisairaanhoito oli ollut<br />

muodollisessa jaksotyöajassa, jossa ruokaillaan<br />

työaikana. Työhön sidoksissa oleva<br />

aika piteni kaksi ja puoli tuntia viikossa, koska<br />

kotihoidossa kierretään asiakkaan luota<br />

toisen luo eikä erilliseen ruokataukoon ole<br />

aina mahdollisuutta.<br />

Työntekijäjärjestöt <strong>Tehy</strong> ja SuPer eivät<br />

Korvauksia<br />

ruokatauosta<br />

Työaikakiista ratkesi Helsingissä työntekijöiden voitoksi.<br />

Vesa Turunen n Kuva Tuulikki Holopainen<br />

tyytyneet järjestelyyn vaan<br />

nostivat kanteen. Työtuomioistuimen<br />

päätös vuoden<br />

2008 alussa vahvisti kanteen<br />

työntekijäjärjestöjen vaatimuksen<br />

mukaisesti. Päätöksestä<br />

kului kuitenkin lähes<br />

vuosi ennen kuin kaupunki<br />

maksoi korvauksia kuudelle<br />

tehyläiselle hoitajalle<br />

30 minuuttia per työpäivä<br />

-perusteella.<br />

– Kun hakijoita tuli lisää,<br />

kaupungin kanta muuttui.<br />

Se halusi perua päätöksensä<br />

ja periä korvauksia takaisin<br />

kymmenen minuutin osalta,<br />

kertoo <strong>Tehy</strong>n Helsingin<br />

kaupungin terveydenhuollon ammattiosaston<br />

pääluottamusmies Heli Koivulahti.<br />

Vuoden 2009 lopulla työnantaja lähestyi<br />

tarjouksella, jossa suostuttiin 20 minuutin<br />

korvaukseen. <strong>Tehy</strong>läiset eivät tarjoukseen<br />

tarttuneet, ja kesällä 2010 Helsingin käräjäoikeuteen<br />

lähti 31 tehyläisen haaste.<br />

Pitkällinen odottelu palkittiin tämän vuoden<br />

lopulla. Kaupunki suostuu korvaamaan<br />

syntyneet saatavat jäsenille.<br />

– Saatavat vaihtelevat kahdesta yli seitsemään<br />

tuhanteen euroon. Lopultakin pitkä<br />

odotus palkitaan.<br />

Saatavat vanhenevat<br />

Mikkelin käräjäoikeudessa on vastaavanlainen<br />

34 tehyläistä koskeva kanne. Sielläkin<br />

saatavat liikkuvat tuhansissa. Mikkelin kaupunki<br />

ei ole ottanut kantaa itse asiaan, koska<br />

Helsingin ruokataukokiistan voittajia: Pirjo Maanonen (vas.) ja<br />

Pirjo Lietzen.<br />

sen mukaan se pitäisi käsitellä käräjäoikeuden<br />

sijaan työtuomioistuimessa<br />

<strong>Tehy</strong>n lakimies muistuttaa, että käräjäoikeus<br />

voi käsitellä kanteen, sillä asiasta on jo<br />

olemassa työtuomioistuimen tulkinta ja kyse<br />

on yksilöidyistä saatavista.<br />

– Käsittely siirtynee pääasian osalta ensi<br />

kevääseen, Hanna Huotari sanoo.<br />

Ikaalisen kiista koskee kuutta tehyläistä.<br />

Heidän vaatimuskirjelmänsä on valmisteluvaiheessa.<br />

Tuleeko tapauksia vielä lisää? Sitä Huotari<br />

ei osaa arvioida, mutta hän kehottaa tehyläisiä<br />

pitämään kiinni saatavistaan. Työsuhteen<br />

kestäessä palkkasaatavat vanhenevat viidessä<br />

vuodessa. Jos työsopimus on päättynyt, saatavat<br />

raukeavat jo kahdessa vuodessa. Saatavat<br />

lakkaavat vanhenemasta, kun niistä nostaa<br />

kanteen.<br />

<strong>Tehy</strong> 16 | 2011 39

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!