05.09.2013 Views

Janne Kuloheimo - Tehy

Janne Kuloheimo - Tehy

Janne Kuloheimo - Tehy

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Helsinki, Mikkeli, Ikaalinen. Ainakin<br />

näiden paikkakuntien kotisairaanhoidossa<br />

on kiistelty siitä,<br />

onko ruokatauko työaikaa vai ei.<br />

Asiassa ei pitäisi olla mitään epäselvää,<br />

sillä työtuomioistuin antoi päätöksensä jo<br />

vuonna 2008. Sen mukaan terveyskeskuksen<br />

alaisuudessa jaksotyöaikamuodossa työskentelevä<br />

työntekijä voi valita, ruokaileeko<br />

omalla ajalla vai joutuisasti työajalla. Esimerkiksi<br />

Helsingin tapauksessa työnantaja valitsi,<br />

että ruokailu on omalla ajalla. Ruokailun<br />

sisällyttäminen työaikaan perustuu siihen,<br />

että hoitohenkilöstöä saatetaan tarvita yhtäkkiä<br />

hoitotoimenpiteisiin.<br />

– On kummallista, että asiasta on työtuomioistuimen<br />

päätös lähes neljän vuoden<br />

takaa, mutta sen tulkintaa ei edelleenkään<br />

noudateta, sanoo <strong>Tehy</strong>n lakimies Hanna<br />

Huotari.<br />

Helsinki viimein ruotuun<br />

Pisimpään ruokataukokiista on vellonut Helsingissä,<br />

jossa ruokatauoista on syntynyt saatavia<br />

vuodesta 2005 lähtien. Kaupunki aloitti<br />

tuolloin kotihoidon kokeilun, jossa yhdistettiin<br />

kotipalvelu ja kotisairaanhoito. Kotihoidosta<br />

tuli uusi itsenäinen osasto, joka siirrettiin<br />

terveyskeskuksen osaksi.<br />

Ennen kokeilua kotisairaanhoito oli ollut<br />

muodollisessa jaksotyöajassa, jossa ruokaillaan<br />

työaikana. Työhön sidoksissa oleva<br />

aika piteni kaksi ja puoli tuntia viikossa, koska<br />

kotihoidossa kierretään asiakkaan luota<br />

toisen luo eikä erilliseen ruokataukoon ole<br />

aina mahdollisuutta.<br />

Työntekijäjärjestöt <strong>Tehy</strong> ja SuPer eivät<br />

Korvauksia<br />

ruokatauosta<br />

Työaikakiista ratkesi Helsingissä työntekijöiden voitoksi.<br />

Vesa Turunen n Kuva Tuulikki Holopainen<br />

tyytyneet järjestelyyn vaan<br />

nostivat kanteen. Työtuomioistuimen<br />

päätös vuoden<br />

2008 alussa vahvisti kanteen<br />

työntekijäjärjestöjen vaatimuksen<br />

mukaisesti. Päätöksestä<br />

kului kuitenkin lähes<br />

vuosi ennen kuin kaupunki<br />

maksoi korvauksia kuudelle<br />

tehyläiselle hoitajalle<br />

30 minuuttia per työpäivä<br />

-perusteella.<br />

– Kun hakijoita tuli lisää,<br />

kaupungin kanta muuttui.<br />

Se halusi perua päätöksensä<br />

ja periä korvauksia takaisin<br />

kymmenen minuutin osalta,<br />

kertoo <strong>Tehy</strong>n Helsingin<br />

kaupungin terveydenhuollon ammattiosaston<br />

pääluottamusmies Heli Koivulahti.<br />

Vuoden 2009 lopulla työnantaja lähestyi<br />

tarjouksella, jossa suostuttiin 20 minuutin<br />

korvaukseen. <strong>Tehy</strong>läiset eivät tarjoukseen<br />

tarttuneet, ja kesällä 2010 Helsingin käräjäoikeuteen<br />

lähti 31 tehyläisen haaste.<br />

Pitkällinen odottelu palkittiin tämän vuoden<br />

lopulla. Kaupunki suostuu korvaamaan<br />

syntyneet saatavat jäsenille.<br />

– Saatavat vaihtelevat kahdesta yli seitsemään<br />

tuhanteen euroon. Lopultakin pitkä<br />

odotus palkitaan.<br />

Saatavat vanhenevat<br />

Mikkelin käräjäoikeudessa on vastaavanlainen<br />

34 tehyläistä koskeva kanne. Sielläkin<br />

saatavat liikkuvat tuhansissa. Mikkelin kaupunki<br />

ei ole ottanut kantaa itse asiaan, koska<br />

Helsingin ruokataukokiistan voittajia: Pirjo Maanonen (vas.) ja<br />

Pirjo Lietzen.<br />

sen mukaan se pitäisi käsitellä käräjäoikeuden<br />

sijaan työtuomioistuimessa<br />

<strong>Tehy</strong>n lakimies muistuttaa, että käräjäoikeus<br />

voi käsitellä kanteen, sillä asiasta on jo<br />

olemassa työtuomioistuimen tulkinta ja kyse<br />

on yksilöidyistä saatavista.<br />

– Käsittely siirtynee pääasian osalta ensi<br />

kevääseen, Hanna Huotari sanoo.<br />

Ikaalisen kiista koskee kuutta tehyläistä.<br />

Heidän vaatimuskirjelmänsä on valmisteluvaiheessa.<br />

Tuleeko tapauksia vielä lisää? Sitä Huotari<br />

ei osaa arvioida, mutta hän kehottaa tehyläisiä<br />

pitämään kiinni saatavistaan. Työsuhteen<br />

kestäessä palkkasaatavat vanhenevat viidessä<br />

vuodessa. Jos työsopimus on päättynyt, saatavat<br />

raukeavat jo kahdessa vuodessa. Saatavat<br />

lakkaavat vanhenemasta, kun niistä nostaa<br />

kanteen.<br />

<strong>Tehy</strong> 16 | 2011 39

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!