Janne Kuloheimo - Tehy
Janne Kuloheimo - Tehy
Janne Kuloheimo - Tehy
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Tehy</strong>n asem<br />
Omat luottamusmiehet ja oma palkkasumma ovat <strong>Tehy</strong>-sopimuksen<br />
jatkon tunnusmerkkejä.<br />
Valtakunnansovittelijan avulla tehty<br />
kunta-alan sopimus takaa <strong>Tehy</strong>n itsenäisen<br />
aseman sekä keskus- että<br />
paikallistasolla. <strong>Tehy</strong>llä on tulevalla<br />
sopimuskaudella edelleen omat luottamusmiehet<br />
ja oma palkkasumma, josta järjestelyvaraerät<br />
eli paikalliset palkankorotukset<br />
lasketaan. <strong>Tehy</strong> solmii paikalliset sopimukset<br />
edelleen itse.<br />
40 <strong>Tehy</strong> 16 | 2011<br />
Riitta Hankonen n Kuva Leena Louhivaara<br />
Uusi <strong>Tehy</strong>-sopimus<br />
n Valtakunnansovittelijan antama ja järjestöjen<br />
hyväksymä sovintoehdotus on<br />
luonteeltaan työ- ja virkaehtosopimus.<br />
Sopimuskausi on sama kuin KVTES:ssä<br />
eli 1.1.2012 – 28.2.2014.<br />
n Kuntasektorin tehyläisten työsuhteen<br />
ehdot ja palkankorotukset määräytyvät<br />
KVTES:n perusteella.<br />
n Omat luottamusmiehet ja oma neuvottelu-<br />
ja sopimisoikeus säilyvät paikallisesti.<br />
n Paikalliset palkankorotuserät lasketaan<br />
oman palkkasumman perusteella. <strong>Tehy</strong>läiset<br />
luottamusmiehet neuvottelevat<br />
erien jaosta, ja ne maksetaan vain<br />
tehyläisille.<br />
n <strong>Tehy</strong> osallistuu jaksotyöaikakokeilun valmisteluun.<br />
n <strong>Tehy</strong> sitoutuu edistämään uuden pääsopimuksen<br />
syntyä. Pääsopimus määrää<br />
kunta-alan neuvottelujärjestelmän.<br />
Kun <strong>Tehy</strong>n valtuusto hyväksyi sovintoehdotuksen,<br />
se hyväksyi samalla myös sen, että<br />
kunnallista yleistä työ- ja virkaehtosopimusta<br />
(KVTES) sovelletaan tehyläisiin. <strong>Tehy</strong> ei<br />
tällä kierroksella ollut kunta-alan neuvottelupöydässä,<br />
mutta vaikutti raamisopimuksen<br />
sisältöön keskusjärjestönsä STTK:n kautta.<br />
<strong>Tehy</strong> on osallistunut myös kunta-alan työryhmiin,<br />
joiden tehtävä on kehittää kuntasopimuksen<br />
sisältöä<br />
<strong>Tehy</strong>n tulevaisuuden tavoitteena on koko<br />
koulutetun hoitohenkilöstön oma sopimus.<br />
Tällä neuvottelukierroksella <strong>Tehy</strong>n päättäjät<br />
olivat kuitenkin valmiita hyväksymään jatkon<br />
vuoden 2007 joukkoirtisanoutumisuhalla<br />
saavutetulle <strong>Tehy</strong>-sopimukselle.<br />
– Tällä kertaa tärkeintä oli säilyttää itsenäisyys,<br />
puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola<br />
sanoo.<br />
Korotukset raamisopimuksen<br />
mukaan<br />
Uusi kuntasopimus on kelvollinen. Sopimuskorotukset<br />
tulevat valtakunnallisen raamisopimuksen<br />
mukaisesti. Ne sisältävät sekä palkankorotukset<br />
että työehtosopimuksen teksteihin<br />
tehtävät muutokset, joista aiheutuu<br />
palkkakustannuksia. Tällä kertaa korotuksista<br />
käytetään tekstimuutoksiin 0,7 prosenttia.<br />
Isyysvapaalta maksetaan ensi vuodesta lähtien<br />
palkkaa kuudelta arkipäivältä. Vuosilomissa<br />
määräaikaisten asema paranee. Palkankorotukset<br />
ovat yleiskorotuspainoitteisia,<br />
mutta sopimukseen sisältyy yksi paikallinen<br />
ja yksi kertaerä.<br />
Lisäksi sopimus sisältää palkkausjärjestelmän<br />
uudistuksia.<br />
Työajat kokeiluun<br />
KVTES sisältää myös yrityksen kehittää kunta-alan<br />
jaksotyöaikajärjestelmää. Monimutkaista<br />
järjestelmää on tuloksetta yritetty uudistaa<br />
jo kolmenkymmenen vuoden ajan.<br />
Tällä kertaa tarkoitus on järjestää työaikakokeilu,<br />
jota aletaan valmistella heti vuodenvaihteen<br />
jälkeen. Kokeiluun otetaan mukaan<br />
muutama pilottityöpaikka. <strong>Tehy</strong> on sovintoehdotuksessa<br />
sitoutunut olemaan mukana<br />
kokeilussa.<br />
<strong>Tehy</strong> on myös sitoutunut edistämään uuden<br />
pääsopimuksen syntyä. Muut järjestöt<br />
ja Kuntatyönantajat ovat jatkaneet vanhan<br />
pääsopimuksen voimassaoloa irtisanomisen<br />
Valtio tukee raamia<br />
n Sekä palkansaajien että yritysten verotus<br />
kevenee.<br />
n Isyysvapaa pitenee 54 arkipäivään<br />
2013. Valtio osallistuu uudistusten rahoitukseen<br />
siten, että päivärahojen<br />
kustannusten jako säilyy ennallaan.<br />
n Valtio osallistuu lomautuspäivärahojen<br />
rahoitukseen sekä työttömyysturvan<br />
sovitellun päivärahan muutoksista<br />
johtuviin kustannuksiin.<br />
n Vuorotteluvapaan heikennykset perutaan.<br />
n Raamisopimukseen liittyvien toimien<br />
vaikutus valtion talouteen on 410 miljoonaa<br />
euroa.
Change language