Janne Kuloheimo - Tehy
Janne Kuloheimo - Tehy
Janne Kuloheimo - Tehy
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Työriidan voittanut Paula Asunta kehottaa<br />
nuoria pitämään puolensa työelämässä.<br />
Paula vaihtoi tämän vuoden elokuussa<br />
työpaikkaa ja sai heti vakituisen toimen.<br />
Hän kyllästyi tutkimushoitajan työhön, koska<br />
se on pitkälle ulkopuolelta säädeltyä, eikä<br />
työssä ollut juurikaan mahdollista kehittyä.<br />
Hän on myös ryhtynyt opiskelemaan ylempää<br />
ammattikorkeakoulututkintoa.<br />
Koska kanteella ei haettu korvauksia vaan<br />
työsuhteen vakinaistamista, Paula ei hyötynyt<br />
oikeuden ratkaisusta senttiäkään. Päätös<br />
lähteä oikeuteen ei kuitenkaan kaduta.<br />
– Toivottavasti taistelustani on hyötyä<br />
muille.<br />
Perusteltu syy<br />
n Työsopimuslain mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole tehty<br />
perustellusta syystä määräaikaiseksi. Ilman perusteltua syytä solmittua työsopimusta on<br />
pidettävä toistaiseksi voimassa olevana.<br />
n Jos työnantajalla on pysyvä työvoiman tarve, sillä ei ole oikeutta solmia toisiaan<br />
seuraavia määräaikaisia työsopimuksia.<br />
n Työnantajat perustelevat määräaikaisuuksia usein projekteilla, mutta projekti ei<br />
riitä aina perusteluksi. Projektilla pitää olla alku ja loppu, joiden pitää olla linjassa<br />
työsopimuksen alun ja lopun kanssa.<br />
n Työnantaja saattaa järjestää myös normaalin toiminnan projektin muotoon.<br />
Tällöin työvoiman tarve on todellisuudessa pysyvä.<br />
<strong>Tehy</strong> 16 | 2011 51
Change language