Janne Kuloheimo - Tehy
Janne Kuloheimo - Tehy
Janne Kuloheimo - Tehy
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
a säilyi<br />
Uusi kuntasopimus<br />
■■ ■Sopimuskausi<br />
1.1.2012 – 28.2.2014.<br />
■■ ■Palkankorotukset<br />
raamin mukaiset.<br />
■■ ■Tehtäväkohtainen<br />
palkka ja henkilökohtainen<br />
lisä nousevat 1,7 %:lla<br />
1.1.2012 ja 1,46 %:lla 1.2.2013. Peruspalkat<br />
nousevat vastaavasti.<br />
■■ ■Järjestelyerä<br />
0,6 % maksetaan<br />
1.2.2013. <strong>Tehy</strong>läisillä on oma palkkasumma,<br />
josta erä lasketaan.<br />
■■ ■Kertaerä<br />
150 euroa maksetaan tammikuussa<br />
2012. Erän maksamisessa<br />
on ehtoja.<br />
■■ ■Isyysvapaalta<br />
maksetaan palkka<br />
kuudelta ensimmäiseltä arkipäivältä.<br />
■■ ■B-vuosilomataulukko<br />
poistetaan,<br />
mikä parantaa määräaikaisten asemaa.<br />
■■ ■Luottamusmieskorvaukset<br />
nousevat<br />
20 prosenttia, ja työsuojeluvaltuutetun<br />
korvaus nousee 68 euroon.<br />
■■ ■Uusi<br />
työkokemuslisä korvaa henkilökohtaisen<br />
lisän vuosisidonnaisen<br />
osan. Kokemuslisästä siirretään peruspalkkoihin<br />
ja tehtäväkohtaisiin<br />
palkkoihin 2 %. Viiden vuoden jälkeen<br />
palkka nousee 3 %, ja kymmenen<br />
vuoden jälkeen 8 %. Muutoksesta<br />
hyötyvät eniten työelämään<br />
tulevat.<br />
Jukka Maarianvaara<br />
jälkeen. <strong>Tehy</strong>llä on neuvotteluille omat lähtökohtansa:<br />
pääsopimuksen uudistamisen ja<br />
pääsopijajärjestöjen kokoonpanon on tuettava<br />
tehyläisten edunvalvontaa ja koulutetun hoitohenkilöstön<br />
omaa sopimusta.<br />
<strong>Tehy</strong> on pitkään vaatinut neuvottelujärjes-<br />
Kaikki sopimukset sisältävät 150 euron<br />
kertaerän, mutta sen maksussa on eroja.<br />
Muut sopimukset<br />
Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus:<br />
Sopimuskausi on<br />
1.1.2012–28.2.2014. Yleiskorotus<br />
1,7 % maksetaan 1.1.2012. Paikalliset<br />
erät ovat 0,7 % I paikkakuntakalleusluokassa<br />
sekä pääkaupunkiseudulla ja II paikkakuntakalleusluokassa<br />
0,4 %. Yleiskorotus<br />
1,2 % sekä paikallinen erä 0,7 % maksetaan<br />
1.2.2013.<br />
Ellei paikallisten erien kohdentamisesta<br />
päästä työpaikalla sopimukseen, puolet niistä<br />
kohdennetaan yleiskorotukseen ja puolet<br />
työnantajan päätöksen mukaisesti. Lisäksi<br />
sovittiin työaikapankista ja kuuden päivän<br />
isyysvapaasta.<br />
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus:<br />
Sopimuskausi 1.2.2012–28.2.2014.<br />
Yleiskorotus 1,7 % ja paikallinen erä 0,68 %<br />
telmän uudistamista, koska nykyinen järjestelmä<br />
ei ole ajan tasalla.<br />
– Pääsopimuksen ja neuvottelujärjestelmän<br />
uudistaminen on tulevan sopimuskauden keskeisin<br />
asia, edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara<br />
sanoo.<br />
maksetaan 1.2.2012. Yleiskorotus 1,3 % ja<br />
paikallinen erä 0,6 % maksetaan 1.3.2013.<br />
Hälytysrahaan ja kielilisään 4,3 %:n korotus.<br />
Palvelulaitosten työantajayhdistyksen<br />
työehtosopimus: Sopimuskausi 1.2.2012–<br />
31.3.2014. Yleiskorotukset 1,9 % ja 1,56 %.<br />
Paikalliset erät ovat 0,5 %.<br />
Sopimukseen sisältyy kuuden arkipäivän<br />
palkallinen isyysvapaa.<br />
Hammaslääkärien työnantajayhdistyksen<br />
työehtosopimus: Sopimuskausi on<br />
1.1.201 –31.1.2014. Yleiskorotus 2,4 % maksetaan<br />
1.1.2012 alkaen. 1.2.2013 suoritetaan<br />
1,9 %:n yleiskorotus.<br />
PlusTerveyden työehtosopimus: Sopimuskausi<br />
on 1.1.2012–31.1.2014. 1.1.2012<br />
maksetaan 2,4 %:n yleiskorotus. 1.2.2013<br />
maksetaan 1,9 %:n yleiskorotus.<br />
<strong>Tehy</strong> 16 | 2011 41
Change language