Vantaan kestävän kehityksen raportti 2008 - Vantaan kaupunki
Vantaan kestävän kehityksen raportti 2008 - Vantaan kaupunki
Vantaan kestävän kehityksen raportti 2008 - Vantaan kaupunki
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
töksentekoon etenkin paikallisella tasolla nykyisin<br />
edellisvuosia aktiivisemmin.<br />
Koulutustaso nousussa<br />
Väestön koulutustasoa kuvaava indikaattori<br />
muodostuu kahdesta tunnusluvusta. Korkeintaan<br />
perusasteen koulutuksen saaneiden osuus<br />
15 vuotta täyttäneestä väestöstä ilmentää väestön<br />
vähimmäiskoulutustasoa. Koulutus ja pitkäaikaistyöttömyys<br />
liittyvät usein toisiinsa, joten<br />
riittävän koulutustason saavuttaminen<br />
vähentää työttömyyttä. Vuonna 2007 korkeintaan<br />
perusasteen koulutuksen saaneiden osuus<br />
yli 15 -vuotiaista vantaalaisista oli 35,1 prosenttia.<br />
Väestön koulutustasoa tarkastellaan myös koulutustasomittaimella,<br />
joka ilmaisee perusasteen<br />
jälkeen suoritetun korkeimman koulutuksen<br />
keskimääräisen pituuden henkeä kohti. Vantaalaisten<br />
koulutustasoluku vuonna 2007 oli<br />
325. Käytännössä koulutustasoluku osoittaa,<br />
että vantaalaisten teoreettinen koulutusaika<br />
henkeä kohti on 3 vuotta ja kolme kuukautta<br />
peruskoulun suorittamisen jälkeen. Sekä korkeintaan<br />
perusasteen koulutuksen suorittaneiden<br />
määrän että koulutustasomittaimen avulla<br />
tarkasteltuna vantaalaisten koulutustaso on<br />
noussut hieman koko 2000-luvun ajan.<br />
Kaupungin työntekijöiden työturvallisuus ja<br />
hyvinvointi<br />
Kaupungin työntekijöiden sairaus- ja tapaturmapoissaolot<br />
-indikaattori kuvaa työturvallisuuden<br />
lisäksi työkulttuuria ja työntekijöiden<br />
hyvinvointia työyhteisössä. Indikaattori ilmaisee<br />
työntekijöiden sairaus- ja tapaturmapoissaolot<br />
suhteutettuina henkilötyövuosiin.<br />
<strong>Vantaan</strong> kaupungin henkilökunnalla oli vuonna<br />
<strong>2008</strong> keskimäärin 16,9 sairaus- ja tapaturmapoissaolopäivää<br />
henkilötyövuotta kohden,<br />
tästä sairauspoissaolojen osuus oli 16,4 päivää<br />
ja tapaturmapoissaolojen 0,5 päivää. Kaupungin<br />
työntekijöiden sairaudesta ja tapaturmista<br />
aiheutuneiden poissaolopäivien määrä on hieman<br />
vähentynyt viime vuosien aikana.<br />
Koulutustasoluku<br />
350<br />
300<br />
250<br />
200<br />
150<br />
100<br />
50<br />
0<br />
vuosi<br />
Kuva 37. Koulutustasomittaimen.<br />
Lähde: Sotkanet<br />
18<br />
16<br />
14<br />
12<br />
10<br />
8<br />
6<br />
4<br />
2<br />
0<br />
vuosi<br />
Pv/ htv<br />
2003 2004 2005 2006 2007<br />
2004 2005 2006 2007 <strong>2008</strong><br />
Sairauspoissaolot/ htv<br />
Tapaturmapoissaolot/ htv<br />
Kuva 38. Kaupungin työtekijöiden sairaus-<br />
ja tapaturmapoissaolot 2002-2006.<br />
Lähde: <strong>Vantaan</strong> <strong>kaupunki</strong>, henkilöstökeskus<br />
58
Change language