Jyväskylän kaupungin museopalveluiden pedagoginen strategia

Diversiteetti ja sen huomioon ottaminen onmoninaisuuksien kunnioittamista ja vaalimista.Kulttuurinen diversiteetti on erilaisuudennäkemistä voimavarana, sen hyväksymistä jatietoista tukemista, vaihtoehtona kulttuurisellesulauttamispolitiikalle. Esimerkiksi työyhteisöntasa-arvosuunnittelussa diversiteetin huomioiminensekä ryhmien välillä että niiden sisällätuottaa positiivisempaa työilmapiiriä ja motivoijokaista antamaan oman, ainutlaatuisen ja erilaisenpanoksensa työorganisaation kehittämiseen.(Sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistamisenperussanasto http://www.eurofem.net/valtavirtaan/sanasto.html viitattu 21.4.2010)Nyky-yhteiskunnassa diversiteetti ja sen huomioonottaminen ovat myös kilpailuvaltteja,jotka lisäävät viihtyvyyttä, kehitys- ja kilpailumahdollisuuksiasekä vahvistavat organisaationtulosta.(Sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistamisenperussanasto http://www.eurofem.net/valtavirtaan/sanasto.html viitattu 21.4.2010)Diversiteetin huomioiminen JyväskylänmuseopalveluissaKaikki Jyväskylän museoissa työskentelevätymmärtävät, mitä diversiteetillä tarkoitetaanja oivaltavat, mitä diversiteetin huomioon ottaminenmerkitsee työyhteisössä ja museotyössä.Diversiteetin huomioiminen on tietoinenasenne. Se vaikuttaa niin asiakaspalveluihin,yleisötyöhön ja tiedottamiseen kuin kulttuuriperinnöntallentamiseen ja päätöksentekoonnäyttely-, kokoelma- ja henkilöstöpolitiikassa.Diversiteetin huomioiminen merkitsee uudenlaistatoimintakulttuuria ja verkostoitumistamyös museoiden kesken, kontaktien vastavuoroisuuttaja toiminnan viemistä museoistaulos. Vähemmistöjen osallistumismahdollisuudetkulttuuriseen merkityksenantoon edellyttäätoiminnan läpinäkyvyyttä, uudenlaistenosallistumismahdollisuuksien löytämistä asiakkaidenja työtekijöiden erityislaatuisuuden jaosaamisen tunnistamista.ToimenpiteetMuseoissa kehitetään edelleen vapaaehtois- javertaistoimintaa, esimerkiksi Kulttuuriluotsitoimintaa.Hyödynnetään luotsien monialaistaosaamista museotoiminnassa ja tuetaan Kulttuuriluotsienerikoistumista museokohteisiin jaerilaisiin tehtäviin kuten museo-oppaiksi. Kulttuuriluotseiksija luotsipalveluiden käyttäjiksihoukutellaan myös maahanmuuttajia. Museonoppaiksi koulutetaan eri-ikäisiä, eri sukupuoltaja kulttuuriltaan eritaustaisia henkilöitä. Koulutuksensaanelle museo-oppaalle maksetaanpalkkio museon kautta tilatuista opastuksista.10JYVÄSKYLÄN MUSEOPALVELUT