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1 re vice-présidente nationale - 15 - congrès national de 2008
Internationale des compétences et des services
Le STTP, tout comme 1 000 autres syndicats, est affilié à l’Internationale des compétences et des
services (UNI). UNI croit que les syndicats doivent avoir une perspective et des objectifs mondiaux
s’ils veulent faire échec au programme des multinationales. Il ne fait aucun doute, comme le
démontre la liste ci-dessus, que bon nombre des pressions qui s’exercent sur nos emplois
proviennent de l’étranger. Le capitalisme est un système qui ne connaît pas de frontières, et pourtant,
les syndicats sont souvent restreints dans leur action par des lois du travail nationales ou
provinciales. Nous devons remédier à la situation en reconnaissant nos objectifs communs. Nous
devons nous mobiliser à l’échelle mondiale pour faire face au déclin de l’influence et du pouvoir des
syndicats.
La majeure partie du travail que j’accomplis auprès d’UNI touche le secteur Poste et Logistique. En
2004, j’ai été élue présidente du comité Poste et Logistique d’UNI Amériques, puis le comité m’a
nommé membre du Comité mondial de Poste et Logistique. Ces deux comités se réunissent une fois
l’an.
Le plan d’action adopté à la 2 e conférence postale mondiale d’UNI, qui s’est tenue à Athènes en
2007, comprenait les points suivants :
S’opposer à la campagne en faveur de la libéralisation des marchés et la commercialisation des
services postaux. Défendre le service universel et dénoncer la pratique de la Banque mondiale
qui consiste à exiger la déréglementation et la privatisation des services postaux aux pays à qui
elle prête de l’argent.
Défendre les emplois et les conditions de travail. Comptant un total de 5,5 millions d’employés,
les administrations postales font souvent partie des employeurs les plus importants d’un pays.
Depuis le début des années 1990, ce sont 700 000 emplois qui ont disparu, principalement dans
les pays industrialisés. Étant donné que les coûts de main-d’œuvre des administrations postales
comptent habituellement pour plus de la moitié du budget d’exploitation, d’énormes pressions à
la baisse s’exercent sur les salaires. Dans de nombreux pays, il y a eu augmentation du travail à
temps partiel et du travail occasionnel.
Renforcer la syndicalisation. Le taux de syndicalisation dans le secteur postal demeure un des
plus élevés, mais il importe de mettre fin aux reculs si l’on veut protéger nos salaires et nos
avantages sociaux. Puisque la mondialisation a des répercussions sur le secteur postal, comme la
création d’un nombre toujours plus grand d’emplois dans les entreprises privées, il faut
syndiquer les travailleurs et travailleuses des entreprises concurrentes. La première campagne
mondiale visera les travailleuses et travailleurs de DHL.