Lydec – Rapport d'activité 2011 - Suez Environnement

Le Plan d’Action Développement Durable de Lydec,
décliné en sept thèmes, doit contribuer à une ville :
•> propre et saine,
•> qui maîtrise ses ressources et son développement,
•> fluide,
•> attractive sur le plan économique,
•> sûre,
•> attentive à sa gouvernance,
•> solidaire.
Développement Durable
Un engagement
sur plusieurs fronts
Lydec veille à ce que les actions qu’elle mène
soient à la fois respectueuses de l’environnement
et responsables sur les plans économique
et social. Conformément à sa vision, l’entreprise
contribue à l’amélioration du cadre de vie des
habitants du Grand Casablanca et à une protection
active de l’environnement. En interne, Lydec a
mené de nombreux projets pour mobiliser ses
collaborateurs autour des enjeux et des bonnes
pratiques en matière de développement durable.
Piloter la Démarche Développement Durable
Pour améliorer davantage les moyens d’atteindre les objectifs fixés
en interne en matière de développement durable, la démarche de
Lydec s’est fortement structurée en 2011. Ainsi, le Plan d’Action
Développement Durable est suivi par un Comité de pilotage dédié,
un organe d’impulsion et d’information qui suit les engagements
de Lydec. Les principales Directions de l’entreprise participent à ce
Comité qui se réunit régulièrement, trois ou quatre fois par an.
Au cours de l’année 2011, les 50 actions du Plan ont été actualisées.
Des indicateurs de progrès ont été suivis et reportés dans le cadre
du système de management de l’entreprise.
La prise en compte du développement durable dans la gouvernance
et la stratégie de l’entreprise se manifeste également par l’extension
des missions du Comité d’Ethique du Conseil d’Administration qui est
devenu, en 2011, le Comité d’Ethique et Développement Durable.
Etre un acteur à part entière du développement
durable
Afin de mobiliser davantage les collaborateurs autour des enjeux
environnementaux et sociétaux, de nombreuses actions de
sensibilisation et de formation ont été menées :
•> Dans le cadre du cycle de formation «Manhage», un module
«Management du Développement Durable» a été organisé
au profit des chefs d’équipe et des managers des différentes
Directions Centrales et Préfectorales de Lydec. L’objectif est
de leur permettre de se familiariser avec les grands enjeux
mondiaux et locaux du développement durable, en s’appuyant
sur des présentations, des quiz et des ateliers participatifs.
•> Une Semaine du développement durable a été organisée du
15 au 24 juin 2011 sur le thème «Chaque jour, chaque geste
compte» et a concerné l’ensemble des collaborateurs et des
sites Lydec. Un programme d’animation quotidien a été mis en
place et s’est articulé autour de sept thèmes du Plan d’Action
Développement Durable de Lydec. Parmi ces thèmes, la moitié
concernait des thématiques environnementales.
•> En décembre 2011, Lydec a édité son «Guide des éco-gestes»,
qui a été remis à l’ensemble des collaborateurs. Il s’agit d’un
outil supplémentaire pour promouvoir les bonnes pratiques
environnementales.
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