Guide Directive LF Annexe - CEMAC

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Table des matières PRESENTATION ________________________________________________________________ 26 I. La démarche de performance _________________________________________________ 26 II. Le Programme ______________________________________________________________ 27 A. Qu’est ce qu’un programme ? .........................................................................................................27 B. Structurer le budget en programmes ...............................................................................................28 1. La démarche ................................................................................................................................28 2. La cartographie des programmes. ...............................................................................................30 3. Programmes, objectifs des stratégies et cadre logique ...............................................................32 C. Les autres niveaux d’une classification programmatique des dépenses. .......................................34 III. Les responsabilités dans la gestion d’un programme _____________________________ 34 A. Le responsable de programme ........................................................................................................34 B. Coordination des programmes et directions transversales .............................................................36 C. Les niveaux opérationnels de gestion des programmes .................................................................37 D. Le contrôle de gestion .....................................................................................................................37 E. Les capacités d’analyses sectorielles au sein de la direction du budget du MEF. .........................38 IV. Le suivi de la performance ___________________________________________________ 38 A. La fonction du suivi de la performance ............................................................................................38 B. Qualité des indicateurs ....................................................................................................................40 V. Les documents sur la performance ____________________________________________ 41 A. Le PAP d’un programme .................................................................................................................41 1. Présentation stratégique et description ........................................................................................41 2. Présentation détaillée des objectifs du programme et des indicateurs .......................................42 3. Les difficultés et défis. ..................................................................................................................43 B. Le RAP ............................................................................................................................................43 C. Le calendrier de préparation des PAP et RAP ................................................................................44 24
VI. La démarche de performance au niveau opérationnel _____________________________ 45 A. L’approche .......................................................................................................................................45 1. Le dialogue de gestion .................................................................................................................45 2. Objectifs et indicateurs .................................................................................................................45 B. Les outils ..........................................................................................................................................46 1. Les contrats de performance .......................................................................................................46 2. Les plans de travail ......................................................................................................................47 3. Les tableaux de bord ....................................................................................................................47 VII. Audit et évaluation ________________________________________________________ 49 A. Audit du pilotage de la performance ................................................................................................49 B. Les évaluations ................................................................................................................................49 25
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Conclusion Dans une démocratie, la
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