UCB ambitionne de devenir le leader mondial de la biopharmacie ...

Nous remercions nos collègues pour leur attachement à
l’excellence et leur contribution permettant à UCB de devenir
une entreprise réellement centrée sur le patient. Nous les
remercions également pour leurs performances, leur respect
des réglementations, leur sens de l’innovation, leur créativité et
la responsabilité sociétale dont ils font preuve. Nous pensons
tout spécialement à nos collègues japonais qui ont consacré tant
d’efforts à maintenir l’approvisionnement des médicaments dans les
heures, les jours et les mois qui ont suivi le tsunami.
Nos 8 500 collègues, représentant plus de 70 nationalités, travaillent
en équipes pluridisciplinaires et culturellement diversifiées, dans
lesquelles les talents peuvent s’exprimer.
Notre travail a un impact sur la vie. Nous avons donc implémenté
une politique de tolérance zéro vis-à-vis des violations des
réglementations légales et des normes de qualité. Dans le monde
entier, nous suivons les normes réglementaires de développement
et de fabrication les plus strictes dans le but de satisfaire aux
exigences de sécurité, de qualité et d’efficacité ainsi qu’aux
contraintes réglementaires, légales et environnementales. Afin de
protéger les patients et la réputation d’UCB, nous respectons
aussi les réglementations rigoureuses qui régissent les entreprises
biopharmaceutiques et leurs relations avec les patients, les
dispensateurs de soins, les médecins, les autorités réglementaires et
les payeurs.
Par-dessus tout, nous tenons à exprimer notre gratitude envers
toutes les personnes vivant avec des maladies graves, leur médecin
et les payeurs de soins pour leur contribution, les encouragements
constants et l’inspiration qu’ils nous apportent sans relâche.
Nous remercions également nos partenaires pour les compétences
complémentaires dont ils nous font profiter et les résultats obtenus.
Nous remercions aussi nos actionnaires pour leur confiance.
Enfin, nous remercions le Conseil d’Administration pour sa
contrôle, son expérience et son expertise ainsi que son soutien
et sa contribution stimulante, qui nous permettent de faire d’UCB
une entreprise centrée sur le patient, leader dans le domaine de la
biopharmacie.
Roch Doliveux Karel Boone
Comment maintenir le cap ?
en collaborant avec les personnes atteintes de maladies graves
8 uCB RappoRt annuel 2011
Catherine, l’épouse d’Alun, atteint de Parkinson, en discussion avec Sandrine (UCB)
Je voudrais rendre un hommage particulier à Karel Boone, notre
président, qui quitte le Conseil d’Administration d’UCB, ayant atteint
la limite d’âge. Sous sa présidence, le Conseil s’est renforcé. La
gouvernance d’entreprise au sein d’UCB est à présent considérée
comme une des meilleures de Belgique ; les relations entre le Conseil
d’Administration, le management et les actionnaires s’en sont trouvées
améliorées. Depuis que Karel Boone est devenu membre du Conseil en
2000, il a soutenu le management tout en le stimulant tout au long du
processus de transformation d’UCB, ce qu’il a fait avec tact, expérience
et efficacité. Le Conseil tout entier se joint à moi pour remercier
chaleureusement Karel Boone pour son immense contribution. Il nous
manquera.
Je suis ravi que Gerhard Mayr reprenne le flambeau de Karel Boone
à la présidence du Conseil d’Administration. Gerhard Mayr, membre
du Conseil depuis 2005, nous apporte son expérience exceptionnelle,
en particulier de l’industrie pharmaceutique, force à laquelle il faut
adjoindre sa parfaite connaissance d’UCB.
Je suis impatient de poursuivre notre travail avec Gerhard et le Conseil
afin de diriger UCB vers notre nouvelle phase de sa croissance.
Roch Doliveux