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Temps de travail des soignants et organisation des services ... - Anap

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Ces jours sont récupérés en cours d’année, le cumul <strong>de</strong> jours à récupérer ne <strong>de</strong>vant pas excé<strong>de</strong>r 3. Lorsque ce seuil est<br />

dépassé, le cadre a la possibilité <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r à la salariée <strong>de</strong> récupérer les jours en excé<strong>de</strong>nt dans le mois qui suit. En cas<br />

<strong>de</strong> circonstance exceptionnelle, le cadre peut <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r à la salariée <strong>de</strong> revenir <strong>travail</strong>ler sur une récupération programmée.<br />

Les récupérations <strong>de</strong> fériés ne seront pas posées sur le week-end (i<strong>de</strong>m repos compensateur <strong>de</strong> nuit <strong>et</strong> récupération<br />

d'heures). Les échanges seront autorisés.<br />

Processus d’élaboration <strong>de</strong>s plannings mensuels<br />

Formulation <strong>de</strong>s souhaits individuels<br />

Les <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s <strong>de</strong>s salariées concernant la prise <strong>de</strong> récupérations <strong>de</strong> jours fériés, la prise <strong>de</strong> jours <strong>de</strong> congés ou <strong>de</strong>s<br />

modifications ponctuelles <strong>de</strong>s cycles <strong>de</strong> <strong>travail</strong>, sont recensées dans le classeur du service à J – 60 au plus tard (J étant le<br />

1er jour du mois : par exemple, pour le planning <strong>de</strong> mai, les <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s individuelles doivent être formulées avant le 1er<br />

mars).<br />

Elaboration du planning<br />

Un proj<strong>et</strong> <strong>de</strong> planning est élaboré au cours du mois qui suit. Il est porté à la connaissance <strong>de</strong>s salariées à J-45 au plus tard<br />

(par exemple pour le planning <strong>de</strong> mai, le proj<strong>et</strong> <strong>de</strong> planning est connu le 1er avril au plus tard).<br />

Entre J-45 <strong>et</strong> J-30, les salariées ont la possibilité <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r <strong>de</strong>s modifications (classeur <strong>de</strong> service / planning).<br />

Le planning définitif est stabilisé à J-15.<br />

Modifications<br />

Le planning n’est plus modifié après J-15 sauf cas <strong>de</strong> nécessité <strong>de</strong> service (absences imprévues) ou cas <strong>de</strong> force majeure<br />

pour les salariées.<br />

Les cas <strong>de</strong> force majeure sont notamment :<br />

- décès dans la famille,<br />

- maladie,<br />

- enfant mala<strong>de</strong>,<br />

- impératifs liés à la gar<strong>de</strong> <strong>de</strong>s enfants,<br />

- réunions <strong>de</strong> parents d’élèves.<br />

Suivi du temps<br />

Les modifications <strong>de</strong> planning sont saisies dans OCTIME à la DRH.<br />

Les salariées sont <strong>de</strong>stinataires <strong>de</strong> la fiche <strong>de</strong> suivi mensuelle diffusée avec le bull<strong>et</strong>in <strong>de</strong> salaire, qui leur perm<strong>et</strong> <strong>de</strong><br />

connaître leur situation en matière <strong>de</strong> temps <strong>de</strong> <strong>travail</strong>, congés <strong>et</strong> récupération <strong>de</strong> jours fériés.<br />

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