PSA PEUGEOT CITROËN - PLANETE #6 - PSA - Planète Plus - PSA ...
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Une fois les points sensibles identifiés, la direction<br />
recherche et développement (DrD) est entrée en<br />
action. « Nous avons mis en place un PEPP (Panorama<br />
Évolution Produit Process) Japon qui se réunissait chaque<br />
jour. Son rôle : associer et coordonner<br />
toutes les directions impactées<br />
pour trouver des alternatives aux<br />
composants dont les dates de rupture<br />
étaient confirmées. Ces solutions<br />
pouvaient être techniques (double<br />
sourcing, transfert de production...)<br />
ou reposer sur des évolutions de<br />
gammes. Sous réserve de vérifier que<br />
la qualité de nos véhicules restait<br />
garantie », insiste Carla Gohin 7,<br />
au Secrétariat technique de la<br />
DrD.<br />
« L’équipe PES nous a aidé à mettre<br />
en place une organisation de crise<br />
transversale aux produits, pièces<br />
de rechange, marketing et à laquelle<br />
participaient les directions achats et industrielle. Les<br />
cellules Japon de chaque marque ont ensuite démultiplié<br />
les actions vers les pays et les réseaux, développe<br />
Bruno Pierre 2, responsable programmation et<br />
distribution à la direction des marques. Pour des<br />
autoradios qui étaient concernés, nous nous sommes<br />
assurés auprès de la direction juridique, et en étroite<br />
communication avec notre réseau, que les solutions<br />
alternatives étaient à la hauteur des attentes du client<br />
final. »<br />
« En lien avec les acteurs concernés, nous avons coordonné<br />
en points journaliers les efforts de la direction services et<br />
pièces (logistique, ingénierie, marketing, après-vente) et<br />
des achats pièces et accessoires pour identifier les pièces<br />
sensibles, bloquer les plus à risque (en ne servant que<br />
les urgences), nous assurer que les solutions alternatives<br />
étaient compatibles et pallier le manque de certaines pièces<br />
en série », résume Éric Grosdemange 9, responsable<br />
des approvisionnements et stocks accessoires et<br />
pièces de la direction services et pièces.<br />
en asie…<br />
responsable du bureau de Tokyo, Bernard<br />
Cousyn 6, témoigne : « Mon rôle était d’informer<br />
le CDG et la cellule de crise sur la situation telle que nous<br />
la vivions au Japon. Dans un deuxième temps, sur<br />
la base des fournisseurs identifiés, nous sommes venus<br />
à la rencontre de certains partenaires. »<br />
responsable achats et logistique en asie, thierry<br />
Reboud 3 assurait certaines de ces visites : « Basé<br />
à Shanghai, j’étais le responsable achats le plus proche<br />
du Japon. Il ne s’agissait pas d’exiger des livraisons<br />
impossibles mais de présenter nos condoléances au pays<br />
et à son peuple. Puis de faire le point sur leur situation<br />
industrielle et les solutions que nous<br />
pouvions trouver. Nous étions parfois<br />
les premiers clients non japonais à<br />
effectuer cette démarche physique. Cela<br />
a été énormément apprécié et ne sera<br />
pas oublié. »<br />
Fukushima les enseignements<br />
de la crise<br />
tokyo<br />
« Réactivité, mobilisation, implication,<br />
solidarité, engagement, créativité,<br />
audace »... Toutes les personnes<br />
interviewées se sont accordées<br />
sur un fait : cette crise a révélé,<br />
de façon spontanée et naturelle,<br />
la force du Groupe à se mettre en<br />
mouvement face à une situation<br />
extrême et à faire vivre concrètement ses valeurs.<br />
« En proie à des difficultés d’alimentation électrique et<br />
de multiples inquiétudes, les Japonais vont durablement<br />
souffrir des conséquences de cette crise. Mais leur capacité<br />
à se remettre au travail et s’organiser est impressionnante.<br />
Il faut aussi rendre hommage à tous les collaborateurs<br />
au Japon, notamment ceux de la filiale (quelques Français<br />
et plus de 200 Japonais) dirigée par Thierry Poirat 8,<br />
du bureau de représentation et des concessionnaires de la<br />
marque. Ils ont fourni un travail exceptionnel pour continuer<br />
les ventes tout en assurant la sécurité à tout le personnel.<br />
Nous saluons aussi l’engagement de la cellule de crise mise<br />
en place par la DRH qui a géré les problèmes humains avec<br />
tact et réactivité », conclut Bernard Cousyn.<br />
la war room mise en place pour faciliter la gestion de la crise.<br />
À savoir k la filiale pSa de tokyo a reçu un<br />
certificat de gratitude de la part du ministère<br />
de l’économie, du Commerce et de l’industrie,<br />
pour les véhicules mis à disposition des<br />
régions concernées pour faciliter les secours.<br />
> 43 > Planete > nº 06 > Mai-Juin-Juillet 2011