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d’offrir, dans un même lieu, les mêmes
services à tous les demandeurs d’emploi
quel que soit leur niveau d’indemnisation.
Vous voyez que constituer un organisme
de cette taille, qui réunit 50 000
personnes sur l’ensemble du territoire,
suppose de passer par une phase de forte
centralisation pour cadrer. Cette phase est
assise sur des procédures et un système
de management communs. Nous n’avons
pas échappé à cette première phase.
J’ai vécu plusieurs fusions dans
plusieurs entreprises industrielles et cette
première phase doit toutefois être
dépassée. Pôle emploi n’a pas la
prétention de traiter l’ensemble des
problèmes liés à l’emploi dans le pays. Il y
a des acteurs privés et des acteurs publics
locaux. Nous sommes dans les prémices
d’une sortie de crise, disons-le avec
prudence. Si j’en crois les chiffres, la
France a 20 000 créations nettes d’emploi.
Dans toutes les phases de reprise, on
Henri LE MAROIS
Les dirigeants régionaux et
départementaux de Pôle emploi sont-ils
encouragés à entrer dans une logique
Dominique-Jean CHERTIER
Effectivement, la première phase de
centralisation passée, nous avons réfléchi
en demandant un rapport à une ancienne
déléguée à l’emploi et à la formation
professionnelle, Rose-Marie VAN
LERBERGHE, de faire un rapport sur la
relation de Pôle emploi avec les acteurs
territoriaux. Son rapport est très
intéressant. Le conseil d’administration en
juillet a retenu des préconisations pour
développer des partenariats qui ne
viennent pas spontanément à l’esprit des
responsables régionaux de Pôle emploi.
Pour les aider, nous avons mis sur
Henri LE MAROIS
Je rappelle que Christophe
GUITTON mettait en avant l’analyse qu’il
fallait passer d’un système de pilotage du
haut à un système de gouvernance et
rencontre les mêmes phénomènes. La
reprise bénéficie plutôt aux jeunes bien
formés et se fait en défaveur des
personnes au chômage. On constate un
accroissement des chômeurs de longue
durée. Il faut se préoccuper de ces
personnes qui risquent de se retrouver en
phase d’exclusion progressive. Ensuite,
les études prouvent que les gens
cherchent un nouvel emploi
essentiellement dans le même bassin
d’emploi, par une recherche de proximité.
C’est moins vrai pour les jeunes qui
doivent toutefois se loger quand ils
changent de région. On voit que la double
problématique des mois à venir est de
traiter des situations de chômeurs de
longue durée et des problématiques très
locales de recherche d’emploi. De ce point
de vue, Pôle emploi a son rôle à jouer
mais ne peut prétendre à la totalité de la
responsabilité des actions.
partenariale pour la bonne cause des
populations et des territoires ?
l’intranet de Pôle emploi des éléments
permettant d’aller vers des partenariats.
Vous indiquiez que les Maisons de
l’emploi, effectivement, ont dans leurs
gènes la notion de partenariat. Pôle
emploi, à défaut de l’avoir dans ses gènes,
l’a dans ses missions. Nous allons
développer ces éléments avec trois
régions pilotes: Alsace, Bretagne et
Rhône-Alpes. Nous allons tester, dans
l’appréciation des managers de Pôle
emploi, leur capacité à nouer des
partenariats actifs.
d’expérimentations territoriales. C’est un
effort culturel important, tant pour les
agents de l’Etat que pour vos propres
agents. Vous accompagnez ce
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