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des actions d’insertion. Nous venons en
appui, nous ne faisons pas « à la place
de ». C’est l’enjeu de nos actions. Nos
référents PLIE accompagnent de manière
personnalisée des publics fragilisés. C’est
un métier à part entière car il faut prendre
les personnes dans leur globalité. Avec
l’emploi se greffent souvent des
problèmes d’ordre sociaux. Pour essayer
de mettre à ces publics un pied à l’étrier
de l’emploi, nos référents travaillent avec
les assistantes sociales, Pôle emploi, le
Conseil régional pour la formation
professionnelle ou les CCAS. Nous
mettons aussi en place des actions
spécifiques dans le domaine de la
mobilité, physique et intellectuelle. Un
travail est à effectuer avec ces personnes,
notamment sur le développement
personnel. Ils doivent reprendre confiance
en eux avant de rechercher un emploi.
Le PLIE appuie les dispositifs
existants comme les chantiers d’insertion.
Nous en avons sur le territoire, trois
Henri LE MAROIS
Nous voyons que vous êtes très
attaché à votre PLIE. Marie-Hélène
JEANJEAN, vous êtes présidente d’un PLIE
situé plutôt en zone rurale, intégré dans
Marie-Hélène JEANJEAN
Oui, je partage ce que dit Franck
PIA. Le PLIE est une histoire dans un
territoire. Notre territoire est totalement
rural, avec 54 communes et 30 000
habitants sur une superficie relativement
étendue. Cette histoire a plus de vingt ans
et a impliqué au fur et à mesure des élus.
Le PLIE a été créé au sein de la Maison de
l’emploi du Vermandois, avant la loi de
cohésion sociale. Cette Maison de l’emploi
fait aujourd’hui partie de celle du Saint-
Quentinois. Le PLIE est un dispositif
gagnant/gagnant. Il est gagnant pour les
publics accompagnés par les référents et
pour les élus et les entreprises du
territoire, donc pour le développement
portés par la collectivité, deux par la
communauté d’agglomération du
beauvaisis, un par une association
constituée par un bailleur social. Dans ces
chantiers, nous prenons en charge la
formation, qui n’est plus prise en charge
par le Conseil régional. Grâce au FSE, nous
parvenons à accompagner les publics par
rapport aux travaux et en leur donnant
une formation, élément essentiel de la
réinsertion. Le PLIE a une grande expertise
sur l’insertion, une fonction d’ingénierie
de projet - par exemple concernant la
mise en place de la clause d’insertion pour
laquelle nous avons recruté
spécifiquement une personne. Le PLIE est
une plate-forme qui crée des synergies
entre les différents acteurs pour mettre
en place des actions d’insertion. Gérer le
FSE demande de l’expertise et des
moyens. Nous sommes devenus leaders
sur la gestion du FSE qui me paraît
essentielle. Nous aidons par-là les
collectivités à utiliser du FSE.
une Maison de l’emploi. Partagez-vous le
point de vue de Franck PIA sur le côté
additionnel d’un PLIE par rapport aux
dispositifs existants ?
économique. Le PLIE est un outil de
développement territorial et local. En
fonction des besoins du public, nous
innovons. Prenons par exemple le cas
d’une personne qui a besoin de quelques
heures de formation pour la lecture de
plans, et qui doit être intégrée dans une
entreprise. Le Conseil régional proposait
six mois de formation dont l’entreprise
n’avait pas besoin (le recrutement étant
urgent). Le PLIE a financé quelques jours
de formation à l’entreprise, ce qui a
permis l’embauche de la personne. Le PLIE
trouve des moyens sur-mesure, adaptés à
chaque personne, pour satisfaire des
besoins d’un public et d’une entreprise.
© Alliance Villes Emploi
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