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Neuf étapes pour élaborer une stratégie de passage à grande échelle

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Étape 2. Renforcer la capacité <strong>de</strong> l’organisation<br />

utilisatrice <strong>de</strong> réussir le <strong>passage</strong> <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong><br />

Contexte général<br />

L’innovation<br />

L’équipe d’appui<br />

Les formes<br />

du <strong>passage</strong> <strong>à</strong><br />

gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong><br />

L’(les)organisation(s)<br />

utilisatrice(s)<br />

L’organisation utilisatrice est<br />

l’institution (ou les institutions)<br />

ou l’organisme (les organismes)<br />

qui cherche(nt) ou est (sont)<br />

appelé(s) <strong>à</strong> adopter et <strong>à</strong> mettre<br />

en œuvre l’innovation. 1<br />

Tous les organisations utilisatrices ont <strong>à</strong> la fois <strong>de</strong>s points forts et <strong>de</strong>s points faibles – caractéristiques<br />

qui peuvent faciliter le <strong>passage</strong> <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong> ou au contraire l’entraver. La réussite <strong>de</strong> cette<br />

opération suppose d’avoir <strong>de</strong>s attentes réalistes et d’adopter <strong>de</strong>s <strong>stratégie</strong>s propres <strong>à</strong> renforcer la<br />

capacité institutionnelle pendant que l’innovation est portée <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong>.<br />

Les organisations utilisatrices se présentent sous diverses formes – il peut s’agir d’<strong>une</strong> organisation du<br />

secteur public <strong>de</strong> la santé, d’<strong>une</strong> ONG ou d’un groupement d’ONG, d’un réseau <strong>de</strong> dispensateurs<br />

privés <strong>de</strong> soins ou encore d’<strong>une</strong> combinaison <strong>de</strong> ces différentes entités.<br />

Commencer par clarifier qui est l’organisation utilisatrice<br />

Dans la plupart <strong>de</strong>s cas, on saura clairement quelle(s) est (sont) l’ (les) organisation(s) appelée(s) <strong>à</strong><br />

adopter et <strong>à</strong> mettre en œuvre l’innovation – par exemple lorsqu’il s’agit du ministre <strong>de</strong> la santé et<br />

<strong>de</strong> son système <strong>de</strong> services et que l’innovation a été testée dans le même contexte. De même, <strong>de</strong>s<br />

innovations peuvent avoir été testées par <strong>une</strong> petite ONG mais sont appelées <strong>à</strong> être mises en œuvre<br />

par le ministère <strong>de</strong> la santé lorsqu’elles sont portées <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong>.<br />

Les choses peuvent cependant se compliquer lorsque l’on ne sait pas très bien qui va accueillir<br />

l’innovation ou lorsque plusieurs partenaires sont concernés et que leurs rôles au cours du <strong>passage</strong><br />

<strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong> ne sont pas clairement définis. En pareil cas, il est essentiel <strong>de</strong> déterminer quelles<br />

sont les organisations qui doivent être impliquées et laquelle d’entre elles va prendre la direction<br />

<strong>de</strong>s opérations. La capacité <strong>de</strong> mettre en œuvre l’innovation <strong>à</strong> <strong>une</strong> plus gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong> doit être le<br />

facteur déterminant dans ce choix.<br />

Évaluer la mesure dans laquelle l’organisation utilisatrice a la capacité <strong>de</strong> mettre en<br />

œuvre l’innovation <strong>à</strong> <strong>une</strong> plus gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong><br />

Le <strong>passage</strong> <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong> est facilité et a plus <strong>de</strong> chances <strong>de</strong> réussir lorsque l’organisation qui est<br />

chargée <strong>de</strong> le mettre en œuvre possè<strong>de</strong> les caractéristiques suivantes (10) :<br />

• les membres <strong>de</strong> cette organisation ressentent le besoin d’avoir cette innovation et sont motivés<br />

<strong>pour</strong> l’appliquer ;<br />

1<br />

Même si, dans certains cas, plusieurs organisations peuvent être appelées <strong>à</strong> adopter l’innovation, nous avons choisi <strong>pour</strong> plus<br />

<strong>de</strong> clarté d’utiliser ci-après le terme au singulier, mais cela peut couvrir tous ces types <strong>de</strong> situations.<br />

Étape 2. Renforcer la capacité <strong>de</strong> l’organisation utilisatrice <strong>de</strong> réussir le <strong>passage</strong> <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong><br />

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