Neuf étapes pour élaborer une stratégie de passage à grande échelle
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Étape 2. Renforcer la capacité <strong>de</strong> l’organisation<br />
utilisatrice <strong>de</strong> réussir le <strong>passage</strong> <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong><br />
Contexte général<br />
L’innovation<br />
L’équipe d’appui<br />
Les formes<br />
du <strong>passage</strong> <strong>à</strong><br />
gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong><br />
L’(les)organisation(s)<br />
utilisatrice(s)<br />
L’organisation utilisatrice est<br />
l’institution (ou les institutions)<br />
ou l’organisme (les organismes)<br />
qui cherche(nt) ou est (sont)<br />
appelé(s) <strong>à</strong> adopter et <strong>à</strong> mettre<br />
en œuvre l’innovation. 1<br />
Tous les organisations utilisatrices ont <strong>à</strong> la fois <strong>de</strong>s points forts et <strong>de</strong>s points faibles – caractéristiques<br />
qui peuvent faciliter le <strong>passage</strong> <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong> ou au contraire l’entraver. La réussite <strong>de</strong> cette<br />
opération suppose d’avoir <strong>de</strong>s attentes réalistes et d’adopter <strong>de</strong>s <strong>stratégie</strong>s propres <strong>à</strong> renforcer la<br />
capacité institutionnelle pendant que l’innovation est portée <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong>.<br />
Les organisations utilisatrices se présentent sous diverses formes – il peut s’agir d’<strong>une</strong> organisation du<br />
secteur public <strong>de</strong> la santé, d’<strong>une</strong> ONG ou d’un groupement d’ONG, d’un réseau <strong>de</strong> dispensateurs<br />
privés <strong>de</strong> soins ou encore d’<strong>une</strong> combinaison <strong>de</strong> ces différentes entités.<br />
Commencer par clarifier qui est l’organisation utilisatrice<br />
Dans la plupart <strong>de</strong>s cas, on saura clairement quelle(s) est (sont) l’ (les) organisation(s) appelée(s) <strong>à</strong><br />
adopter et <strong>à</strong> mettre en œuvre l’innovation – par exemple lorsqu’il s’agit du ministre <strong>de</strong> la santé et<br />
<strong>de</strong> son système <strong>de</strong> services et que l’innovation a été testée dans le même contexte. De même, <strong>de</strong>s<br />
innovations peuvent avoir été testées par <strong>une</strong> petite ONG mais sont appelées <strong>à</strong> être mises en œuvre<br />
par le ministère <strong>de</strong> la santé lorsqu’elles sont portées <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong>.<br />
Les choses peuvent cependant se compliquer lorsque l’on ne sait pas très bien qui va accueillir<br />
l’innovation ou lorsque plusieurs partenaires sont concernés et que leurs rôles au cours du <strong>passage</strong><br />
<strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong> ne sont pas clairement définis. En pareil cas, il est essentiel <strong>de</strong> déterminer quelles<br />
sont les organisations qui doivent être impliquées et laquelle d’entre elles va prendre la direction<br />
<strong>de</strong>s opérations. La capacité <strong>de</strong> mettre en œuvre l’innovation <strong>à</strong> <strong>une</strong> plus gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong> doit être le<br />
facteur déterminant dans ce choix.<br />
Évaluer la mesure dans laquelle l’organisation utilisatrice a la capacité <strong>de</strong> mettre en<br />
œuvre l’innovation <strong>à</strong> <strong>une</strong> plus gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong><br />
Le <strong>passage</strong> <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong> est facilité et a plus <strong>de</strong> chances <strong>de</strong> réussir lorsque l’organisation qui est<br />
chargée <strong>de</strong> le mettre en œuvre possè<strong>de</strong> les caractéristiques suivantes (10) :<br />
• les membres <strong>de</strong> cette organisation ressentent le besoin d’avoir cette innovation et sont motivés<br />
<strong>pour</strong> l’appliquer ;<br />
1<br />
Même si, dans certains cas, plusieurs organisations peuvent être appelées <strong>à</strong> adopter l’innovation, nous avons choisi <strong>pour</strong> plus<br />
<strong>de</strong> clarté d’utiliser ci-après le terme au singulier, mais cela peut couvrir tous ces types <strong>de</strong> situations.<br />
Étape 2. Renforcer la capacité <strong>de</strong> l’organisation utilisatrice <strong>de</strong> réussir le <strong>passage</strong> <strong>à</strong> gran<strong>de</strong> <strong>échelle</strong><br />
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