Rapport d'activités - Aleap

Formation à l’outil Méthode APE
Nous avons organisé en aout et septembre 2012, une formation de trois journées sur
l’outil méthode APE :
La première journée était une initiation à Access
Les deuxième et troisième journées permettaient d’entrer dans l’outil méthode
APE, de faire des exercices et de créer la base de données de son centre.
Cette formation avait pour fil rouge la législation APE avec des explications et des
rappels législatifs tout au long des trois journées de formation. Les participants ont reçu
les fiches d’Aleap relatives à la législation ainsi qu’un portefeuille de procédures pour
l’utilisation de la méthode APE. Suite à cette formation, les centres qui le souhaitaient
ont bénéficié d’une mise en main de l’outil dans leur centre.
11 participants provenant de 7 centres d’Aleap et 3 permanents de la fédération CAIPS
ont suivi la formation.
2.1.3. GT « Bien-être au travail »
Un GT «Sécurité et Bien-être au travail » a été installé conjointement par les fédérations
Aleap et Caips. Le pilotage et l’animation des travaux sont assurés par Hugues De
Bolster (Aleap) et François Xhaard (Caips).
Les objectifs du GT sont de :
permettre aux centres de se mettre à niveau quant à cette législation importante
mais complexe ;
faciliter les échanges de pratiques, voire susciter des démarches collectives pour
répondre aux besoins auxquels ils sont confrontés dans le respect quotidien de
la législation.
Il était toutefois clair que les thématiques abordées par le GT ne se substitueraient pas à
des formations existantes par ailleurs (Interfédé, Formapef, Ecole du feu, etc.)
Au cours de l’année 2012, le GT s’est réuni à quatre reprises et a investigué les
thématiques suivantes :
Les fondamentaux de la prévention (Politique de prévention),
Prévention incendie & rapport des pompiers,
La stratégie SOBANE de gestion des risques et DEPARIS,
Prévention de la charge psychosociale au travail.
Une cinquième rencontre est prévue en mars 2013 pour accompagner les participants
dans la rédaction de leur rapport annuel.
Au total, les rencontres ont rassemblé 78 personnes, soit un taux de participation moyen
de 15,8 personnes par rencontre. Ces 78 personnes étaient issues de 32 centres
différents dont 11 de notre fédération. Plus de cinquante pourcent des centres
participants ont au moins suivi 2 rencontres thématiques mais 40% des centres n’ont
participé qu’à une seule thématique, généralement la première.
Sur le plan méthodologique, la première rencontre sur le thème « les fondamentaux de
la prévention » avait permis aux centres d’établir un bref diagnostic du respect des
principaux aspects de la législation.
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