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2.1.2 Adapter les moyens de<br />
secours aux risques<br />
2.1.3 Partager les ressources<br />
informatiques<br />
Grâce à l’apport des technologies<br />
de l’information et de la communication<br />
et au déploiement des équipements<br />
de haut débit, l’échange et le traitement<br />
des données sont optimisés<br />
dans plusieurs domaines : recueil<br />
d’éléments statistiques pour le<br />
secours à personnes, développement<br />
d’un logiciel de gestion de gardes<br />
permettant notamment aux sapeurspompiers<br />
volontaires d’indiquer<br />
leurs disponibilités depuis leur<br />
domicile.<br />
Le SDIS a le souci de garantir la<br />
rapidité de projection des moyens<br />
de secours en sollicitant pour le<br />
déplacement des spécialistes<br />
l’utilisation de l’hélicoptère de la<br />
sécurité civile (GRIMP, SAL, CYNO…).<br />
L’usage régulier de ce moyen<br />
permettra de rationaliser à terme<br />
l’organisation territoriale des spécialités.<br />
Le SDIS s’attache également<br />
à la sécurité de ses personnels,<br />
en lançant le marché de renouvellement<br />
du parc des appareils respiratoires<br />
isolants et en engageant<br />
des réflexions sur le balisage,<br />
les moyens de désincarcération et<br />
de manœuvres de force.<br />
2.1.4 Maîtriser la visibilité financière dans<br />
une logique AP/CP<br />
La démarche de relecture des plans d’équipements matériels et bâtimentaires,<br />
en relation avec les expressions de besoins, les priorités opérationnelles<br />
et les capacités financières à faire, a permis d’affiner leur gestion en<br />
« autorisations de programmes » (AP) et « crédits de paiement » (CP).<br />
2.1.5 Affiner la politique financière pluriannuelle<br />
Pour passer à une deuxième étape dans la politique financière pluriannuelle,<br />
le SDIS s’emploie à collecter de plus en plus d’informations prospectives<br />
et à les mettre en relation.<br />
➜16 -17<br />
2.2.2 Améliorer les compétences des équipages<br />
Passer de la connaissance à la compétence, c’est un challenge<br />
que doivent relever les acteurs de la formation. On peut<br />
notamment citer pour l’année <strong>2011</strong>, la refonte de certaines<br />
formations chefs d’agrès, le transfert de formations pratiques<br />
assurées jusqu’à présent par les groupements territoriaux<br />
vers le centre de formation ou encore la formation de maintien<br />
des acquis pour la chaîne de commandement.<br />
2.2.3 Identifier les besoins d’évolution du traitement<br />
de l’alerte pour améliorer la réponse opérationnelle<br />
SAP<br />
Représentant 78 % de l’activité opérationnelle du SDIS,<br />
le secours à personnes est un domaine complexe qui met<br />
en jeu de multiples acteurs. Il représente un enjeu fort pour<br />
l’évolution du traitement de l’alerte. Pour ce faire il nécessite<br />
une approche qualitative des données et une analyse des<br />
pratiques de nos homologues européens (Grande-Bretagne<br />
et Allemagne).