Voir le réglement de fonctionnement - Communauté de Communes ...
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Pour <strong>le</strong>s non allocataires, la détermination du montant <strong>de</strong>s ressources à retenir s’effectue<br />
à partir <strong>de</strong> l’avis d’imposition. Les justificatifs <strong>de</strong>mandés à la famil<strong>le</strong> sont <strong>le</strong>s avis<br />
d’imposition ou <strong>de</strong> non imposition <strong>de</strong> l’année <strong>de</strong> référence.<br />
Situations<br />
particulières<br />
Pour <strong>le</strong>s<br />
salariés non<br />
allocataires<br />
Employeurs,<br />
travail<strong>le</strong>urs<br />
indépendants<br />
(y compris<br />
autoentrepreneurs)<br />
Références à retenir<br />
Retenir <strong>le</strong>s ressources figurant sur l’avis d’imposition à la rubrique<br />
« total <strong>de</strong>s salaires et assimilés », c'est-à-dire avant déduction<br />
forfaitaire <strong>de</strong> 10 % ou <strong>de</strong>s frais réels.<br />
Y ajouter, <strong>le</strong> cas échéant, toutes <strong>le</strong>s autres natures <strong>de</strong> revenus<br />
imposab<strong>le</strong>s (par exemp<strong>le</strong> <strong>le</strong>s revenus <strong>de</strong> capitaux mobiliers, <strong>le</strong>s revenus<br />
fonciers, etc.) ainsi que <strong>le</strong>s heures supplémentaires et <strong>le</strong>s in<strong>de</strong>mnités<br />
journalières d’acci<strong>de</strong>nt du travail et <strong>de</strong> maladie professionnel<strong>le</strong> bien<br />
qu’en partie non imposab<strong>le</strong>s.<br />
Le périmètre <strong>de</strong>s ressources et déductions à prendre en compte est<br />
i<strong>de</strong>ntique à celui utilisé dans CAFPRO (cf. plus haut).<br />
Prendre en compte <strong>le</strong>s bénéfices retenus au titre <strong>de</strong> l’année N-2 pour<br />
un accueil en année N :<br />
- Pour <strong>le</strong>s adhérents d’un centre <strong>de</strong> gestion agréé ou autoentrepreneurs,<br />
bénéfices tels que déclarés,<br />
- Pour <strong>le</strong>s non adhérents d’un centre <strong>de</strong> gestion agréé, bénéfices<br />
majorés <strong>de</strong> 25 % tels que retenus par l’administration fisca<strong>le</strong>,<br />
- Pour <strong>le</strong>s personne ayant opté pour <strong>le</strong> régime micro, bénéfices<br />
déterminés après déduction <strong>de</strong> l’abattement forfaitaire fiscal<br />
appliqué sur <strong>le</strong> chiffre d’affaires.<br />
Attention, <strong>le</strong>s famil<strong>le</strong>s doivent informer l’établissement et la CAF (pour <strong>le</strong>s famil<strong>le</strong>s<br />
allocataires) <strong>de</strong>s changements <strong>de</strong> <strong>le</strong>ur situation familia<strong>le</strong> ou personnel<strong>le</strong>. La base<br />
ressources peut être modifiée en conséquence pour calcu<strong>le</strong>r <strong>le</strong>s droits.<br />
Le montant <strong>de</strong>s participations familia<strong>le</strong>s est soumis à un plancher et un plafond :<br />
- Plancher : en l’absence <strong>de</strong> ressources ou <strong>de</strong> ressources inférieures, <strong>le</strong> plancher<br />
fixé annuel<strong>le</strong>ment par la CNAF est retenu<br />
- Plafond : <strong>le</strong>s ressources peuvent être plafonnées à la hauteur du montant fixé<br />
annuel<strong>le</strong>ment par la CNAF.<br />
1.3 - Calcul du tarif<br />
Accueil régulier – application du principe <strong>de</strong> mensualisation :<br />
La mensualisation est une formu<strong>le</strong> <strong>de</strong> règ<strong>le</strong>ment <strong>de</strong>s participations familia<strong>le</strong>s. Le<br />
montant total <strong>de</strong>s participations familia<strong>le</strong>s est divisé par <strong>le</strong> nombre <strong>de</strong> mois <strong>de</strong><br />
présence <strong>de</strong> l’enfant accueilli <strong>de</strong> sorte que la dépense soit d’un même montant<br />
chaque mois, sous réserve d’éventuel<strong>le</strong>s heures supplémentaires ou <strong>de</strong> réduction<br />
pour absence déductib<strong>le</strong>s.<br />
La mensualisation donne lieu à un accord formalisé entre la famil<strong>le</strong> et<br />
l’établissement d’accueil. Il prend en compte <strong>le</strong>s besoins d’accueil exprimés par la<br />
famil<strong>le</strong> sous forme <strong>de</strong> nombre d’heures d’accueil en fonction <strong>de</strong>s capacités d’accueil<br />
<strong>de</strong> la structure.<br />
Dans <strong>le</strong> cas d’un accueil régulier, <strong>le</strong> besoin se traduira par un nombre <strong>de</strong> semaines<br />
d’accueil et <strong>de</strong> congés par an ainsi que par un nombre d’heures d’accueil par<br />
semaine.<br />
Si <strong>de</strong>s heures sont réalisées au-<strong>de</strong>là du contrat prévu, el<strong>le</strong>s sont facturées en plus<br />
aux famil<strong>le</strong>s en appliquant <strong>le</strong> barème institutionnel <strong>de</strong>s participations familia<strong>le</strong>s. Dès<br />
lors, chaque <strong>de</strong>mi-heure commencée est comptabilisée.<br />
Accueil occasionnel<br />
Pour <strong>le</strong>s enfants qui fréquentent <strong>de</strong> façon occasionnel<strong>le</strong> ou ponctuel<strong>le</strong> l’établissement, <strong>le</strong><br />
paiement est calculé à l’heure. Un plancher dune heure d’accueil occasionnel sera<br />
appliqué.<br />
CCVD – Pô<strong>le</strong> Solidarités – Règ<strong>le</strong>ment <strong>de</strong> Fonctionnement Petite Enfance – janvier 2013 Page 14