Le juriste d'entreprise - CIO de l'université Panthéon-Assas

L’APPRENTISSAGE
TÉMOIGNAGES
L’apprentissage en Master 2 juriste
d’entreprise, le choix de l’excellence
Offrir une formation en apprentissage en Master 2 est
encore aujourd’hui une exception dans les facultés de
droit, et il faut bien avouer que les entreprises et leurs
services juridiques restent, souvent faute d’informations,
assez peu réceptifs à cette innovation pédagogique.
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Michel Dupuis, Directeur du Master Droit
des affaires spécialité Juriste d’entreprise
à l’Université Lille 2
Créé en 1990, le diplôme de Juriste
d’entreprise de l’Université de Lille
2 présentait déjà toutes les conditions
requises pour intégrer un dispositif
d’apprentissage. Dès le départ, le diplôme
repose sur l’alternance grâce à un stage
d’un an, avec une présence de l’étudiant
3 jours par semaine en entreprise. La formation
s’appuie ainsi de longue date sur
un partenariat étroit avec le monde de l’entreprise.
Le Master Juriste d’entreprise est
une formation très sélective, pour de petites
promotions (moins de 15 étudiants) et
encadré par une équipe pédagogique dynamique
mixant professionnels et universitaires.
Malgré de bons résultats de réussite
et d’insertion professionnelle, le challenge
de l’apprentissage a été tenté en 2012.
Pourquoi ce choix peu conventionnel
Pour renforcer l’excellence du Master, former
les meilleurs étudiants possibles pour
leur offrir les meilleurs débouchés possibles.
De prime abord, excellence et apprentissage
semblent peu compatibles, tant l’image du
second renvoie à des métiers peu qualifiants.
Pourtant, l’apprentissage en Master
de droit est un formidable levier pour promouvoir
la qualité de l’enseignement et
l’insertion des jeunes diplômés.
L’apprentissage permet tout d’abord d’améliorer
l’offre de formation. Grâce au financement
de FORMASUP (Centre de
Formation des Apprentis du Supérieur), il
a été possible de s’affranchir des coupes
budgétaires qui affectent l’ensemble des
Universités et passer de 300 à 460 heures
de cours par an, créant ainsi des enseignements
en anglais ou de méthodologie juridique
afin d’améliorer les compétences de
nos juristes. La mise en place d’un comité
de perfectionnement, où siègent des représentants
du monde de l’entreprise (dont
l’AFJE), assure l’ajustement annuel des
enseignements aux besoins exprimés sur
le terrain là où d’autres diplômes restent
figés dans une habilitation ministérielle
pendant 5 ans.
L’apprentissage conduit ensuite à un suivi
du stage en entreprise beaucoup plus exigeant.
Pas moins de trois visites sur site
sont effectuées par le tuteur universitaire,
un livret de l’apprenti est à chaque fois
complété avec une définition des objectifs
pour chaque période et un compte rendu
des progrès accomplis. Le tuteur de l’entreprise
est membre de l’équipe pédagogique
à part entière, renforçant ainsi la
coordination entre le temps universitaire
et le travail de terrain, pour le plus grand
bénéfice de l’apprenti.
L’apprentissage améliore encore le placement
de nos étudiants en formation dans
les entreprises, notamment grâce aux incitations
financières qui sont accordées à
celles-ci ; il va permettre aussi et surtout de
pénétrer un milieu où se trouve encore
une réserve d’emplois très importante pour
nos jeunes diplômés, celui des PME. Les
aides versées à ces entreprises devraient
favoriser l’intégration de nos juristes qui,
par leur apport (économies, anticipation,
sécurité), sauront vite se rendre
indispensables.
Enfin, l’apprentissage est tout à l’intérêt
des étudiants qui, outre une formation plus
complète et mieux tuteurée, se voient offrir
l’expérience d’un premier contrat de travail,
ainsi que tous les avantages liés à leur
statut pour mener une scolarité dans de
bonnes conditions (prime d’équipement,
aides au logement et au transport).
L’apprentissage doit devenir un vecteur
d’image pour les formations supérieures,
tant il permet d’améliorer la qualité des
enseignements et l’insertion professionnelle
des diplômés. Alors oui, l’excellence peut
se conjuguer harmonieusement avec l’apprentissage,
en particulier pour les juristes
d’entreprise.
Michel Dupuis, professeur de droit privé
à la Faculté de Droit de l’Université Lille 2,
Directeur du Master Droit des affaires spécialité
Juriste d’entreprise ■
Pour en savoir plus
Consultez le site de l’Université Lille 2,
à l’adresse : mastersdroit.univ-lille2.fr
Juriste d’Entreprise Magazine N°17 – Juillet 2013