Le juriste d'entreprise - CIO de l'université Panthéon-Assas

INITIATIVE AFJE
Acquérir des outils stratégiques pour
sa carrière : succès des Ateliers
« Carrières AFJE »
d’activité déterminé, de s’enrichir des
expériences de ses pairs, de revisiter la
formulation employée pour décrire leur
propre parcours et pour apprendre à
mettre en valeur ses atouts et ses réelles
valeurs ajoutées.
A l’issue de ce meeting, le partenaire
en l’espèce, cabinet de recrutement,
propose de suivre ce premier contact et
d’accueillir les participants en entretien
personnel.
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Marie-Laurence Pina et Anne-Laure Paulet
Nous vous avions présenté le
projet en Assemblée générale
et annoncé le lancement dans
le précédent JEM, c’est maintenant une
réalité : les Ateliers Carrières sont ouverts
et ont déjà bénéficié à une trentaine
de juristes. Bref rappel : à l’initiative de
Hervé Delannoy, et organisé par Anne-
Laure Paulet, avec la contribution très
active de Marie-Laurence Pina, l’AFJE
met à disposition des juristes son réseau
de partenaires : cabinet de recrutement
et de chasse, coach et expert en communication,
proposent de travailler sur les
outils nécessaires afin de devenir l’acteur
dynamique et performant de sa carrière.
Durant ces ateliers de deux heures trente,
une véritable interactivité s’est installée
entre organisateurs et participants
(adhérents AFJE ou non, inscription
obligatoire !), tous juristes en poste ou en
repositionnement professionnel, jeunes
juristes ou séniors.
Les thématiques abordées lors de ces premiers
ateliers ont été la rédaction d’un
CV (avec mise en valeur de l’expertise
acquise, particularités liées au parcours
et/ou à la personnalité du candidat), la
préparation et le déroulement de l’entretien
d’embauche, en cabinet de recrutement,
face aux Directeurs Juridiques
ou aux ressources humaines, avec le
Directeur Général lorsqu’il s’agit d’un
recrutement au sein d’une PME.
Les participants, informés que les
échanges se font en toute confidentialité,
apprécient ces rencontres constructives
avec nos partenaires et avec leurs
homologues, qui débutent dès 9 heures
autour d’un petit déjeuner convivial.
Plus qu’une rencontre et une séance d’information,
il s’agit de véritables workshops
d’où chacun ressort avec des outils
et un retour personnalisé sur son projet.
Ces premiers ateliers ont été l’occasion
de décrypter le fonctionnement et les
objectifs d’un cabinet de recrutement,
qu’il officie pour des juniors, séniors
voire en top management. Par ce biais,
c’est le fonctionnement d’une Direction
Juridique, et parfois de la Direction des
Ressources Humaines, dans leur phase
de recrutement, qui a été abordé.
Ces ateliers sont également le lieu privilégié
pour prendre le temps d’exposer
son parcours professionnel empreint de
sa personnalité et acquis dans un secteur
Ces premiers Ateliers Carrières AFJE
ont été organisés en partenariat avec
Julie Biletta du cabinet Expectra, Sharon
Gollec de Legalteam et Catherine Bunod
de Arthur Hunt ; nous les remercions
vivement pour s’être prêtées à ce démarrage.
Toutes reconnues pour leur expertise
dans le recrutement des juristes, nos
partenaires sont intervenues avec un
souci constant d’apporter des réponses
concrètes et circonstanciées aux attentes
de nos participants. Félicitations !
Les thématiques du CV ou de l’entretien
sont les basiques qui vous seront proposés
toutes l’année ; mais les Ateliers
Carrières AFJE vont bien au-delà, et
d’autres thèmes seront abordés pour
faire le point sur l’évolution de votre
carrière professionnelle. N’hésitez pas à
suivre notre actualité sur l’agenda afje.
org et à prendre le temps d’y participer
! La fréquence de leur tenue vous
permettra certainement d’identifier le
créneau correspondant à vos disponibilités
(matin/soirée).
A l’écoute de vos besoins, nous nous
réjouissons, d’ores et déjà, de pouvoir
vous accueillir plus nombreux, très
prochainement !
Anne-Laure Paulet
et Marie-Laurence Pina ■
Juriste d’Entreprise Magazine N°17 – Juillet 2013