rapport_annuel_2015

Rapport sur l'homophobie 2015 • Santé-Médecine
le fils biologique d’Isabelle.
Nicolas habite la proche banlieue
parisienne et fréquente
depuis quelques semaines un
homme séropositif, sous traitement,
avec une charge virale
indétectable.Après une longue
nuit d’excès, et contrairement à
leur habitude, ils n’utilisent pas
de préservatif. Nicolas rentre
finalement chez lui au petit
matin, encore groggy. Un ami à
qui il se confie alors décide de
le conduire immédiatement
chez sa généraliste. Comme
elle ne peut pas délivrer de traitement
post-exposition, elle
invite Nicolas à se rendre au
service des urgences de l’hôpital
d’instruction des armées,
situé dans sa ville et ouvert au
public. Elle y a déjà envoyé une
de ses patientes, suite à une
exposition à risque.
Muni du mot de son médecin,
Nicolas arrive à l'accueil des
urgences à 11 heures. Il
explique sa présence. On lui
demande si le partenaire l’accompagne,
il répond non et est
invité à patienter en salle d'attente.
Rapidement un infirmier
l’appelle et lui demande de
raconter à nouveau son histoire.
Face à un ton lourd de
reproche, Nicolas dit regretter
son comportement. On lui
demande une nouvelle fois si
son partenaire est présent, et on
le renvoie en salle d'attente. Un
médecin arrive plus tard et lui
annonce deux heures d'attente.
Mais c’est bien plus tard que
Nicolas est finalement appelé.
Un médecin reprend le récit de
son histoire : « Vous avez eu
Focus
Yves, 50 ans, est travailleur handicapé dans une
compagnie aérienne française. Son temps de travail
était aménagé et tout se passait au mieux depuis
20 ans. Mais récemment, la direction du service a
changé, ainsi que le médecin du travail. Ses plannings
ne sont plus en adéquation avec les contraintes de
son handicap (lié au VIH) :
- il doit travailler tous les samedis et dimanches (la
législation précise qu'un samedi ou un dimanche par
mois doit être accordé) ;
- il n'a plus la possibilité de faire des heures
supplémentaires.
Lors de son dernier entretien avec la nouvelle
médecin du travail, les éléments dévoilés sur sa vie
privée et son statut sérologique provoquent une
grande hostilité : « C'est moi le médecin. C'est moi
qui décide des modifications d'emploi du temps. »
De retour sur son lieu de travail,Yves a un malaise et
doit être transporté à l'hôpital. Le rapport précise
qu’il était à deux doigts d'une crise cardiaque.
Suite à cet épisode, son médecin traitant a rédigé une
lettre de quatre pages au médecin du travail en lui
expliquant les enjeux d'un tel aménagement.
Yves a écrit à la direction de son entreprise et
à l'inspection du travail.Yves est traumatisé.
Son médecin traitant a appelé la médecin du travail
pour tenter de faire évoluer le dossier en rappelant
les éléments médicaux. Sans succès : le médecin dira
à Yves ne pas comprendre une telle rigidité.Après
avoir porté plainte pour actes discriminatoires
répétés,Yves nous contacte pour témoigner de sa
crainte d’un nouveau problème cardiaque, de sa
situation de stress, de nuits anxieuses, de sommeil
très court, de fatigue généralisée, etc.
Après avoir été mis en relation avec une commission