Document de référence à fin 2006 - HSBC

Rémunérations cash au titre de 2006Le montant cash des rémunérations directes et indirectesperçues en 2006, y inclues celles versées par d’autressociétés du Groupe HSBC, par le Président-DirecteurGénéral, les Directeurs Généraux Délégués et lesDirecteurs Généraux adjoints (soit 7 personnes) s’estélevé à 2 429 294 EUR pour la partie fixe de leur rémunérationet à 5 501 818 EUR pour la partie variable.Rémunération cash versée à chaque dirigeant mandataire social, y compris les avantages de toute nature,au titre de l’exercice 2006 par HSBC France, les sociétés qu’il contrôle et les sociétés qui le contrôlent (Groupe HSBC) :Rémunération Rémunération Avantages Jetons Total Rappel(en euros) fixe variable 1 en nature de présence 2006 total 2005Charles-Henri Filippi 2, 3 620 000 1 280 000 8 725 53 030 1 961 755 1 499 474Gilles Denoyel 365 000 300 000 - 22 000 687 000 672 000Patrick Careil 350 000 300 000 2 130 22 000 674 130 654 1321 Rémunération variable calculée au titre de l’année 2006 et versée en 2007.2 Une partie de cette rémunération a été prise en charge par d’autres sociétés du Groupe HSBC en raison des fonctions qu’il exerce pour l’ensemble du Groupe.3 Les chiffres présentés excluent la partie de sa rémunération variable qui a été versée au fonds de retraite UK en contrepartie de la renonciation au versement decette rémunération variable, soit 320 000 EUR au titre de 2006 et 300 000 EUR au titre de 2005.Jetons de présenceL’Assemblée Générale Mixte du 17 mai 2005 a décidéd’augmenter le montant annuel maximal des jetons deprésence alloués aux Administrateurs pour le porter à480 000 EUR, contre 426 850 EUR depuis 1999.Le Conseil d’Administration, dans sa séance du mêmejour, a décidé l’augmentation du montant individuel desjetons de présence selon les règles de répartition suivantes :– Chacun des membres du Conseil d’Administrationse voit allouer de manière forfaitaire la sommeannuelle de 22 000 EUR, les règlements étant faitsannuellement à l’issue de l’Assemblée Générale.– Par ailleurs, les membres des Comités du Conseil sevoient attribuer un jeton complémentaire annuelfixé de manière forfaitaire et à hauteur de :Au sein du Groupe HSBC, il est de règle que lesAdministrateurs représentant HSBC, s’ils exercentplusieurs mandats dans des sociétés du Groupe, nereçoivent des jetons de présence que d’une seule sociétédu Groupe et même y renoncent.A la suite de la décision adoptée par le Conseild’Administration du 20 février 2001, cette règle s’appliqueà trois Administrateurs de HSBC France : M. Filippi,M. Geoghegan et M. Green qui ne reçoivent pas de jetonsde présence au titre de leur mandat chez HSBC France.Le montant net des jetons de présence qui seronteffectivement versés aux Administrateurs en mai 2007au titre de l’exercice 2006 s’établit à 0,4 million EUR,contre 0,382 million EUR versés en 2006 au titre del’exercice 2005.– 10 000 EUR pour les membres du Comité deNomination et des Rémunérations,– 15 000 EUR pour les membres du Comitéd’Audit,– 25 000 EUR pour le Président du Comité d’Audit.23