Manpower Planning - Sesa - UCL

6 II. Le personnel infirmier et soignant
ne coïncident pas exactement avec ceux d’une étude portant sur l’emploi et l’activité
professionnelle. Les catégories professionnelles sont parfois incertaines et, en ce qui
concerne les soins infirmiers à domicile (SIAD), le calcul de l’emploi à partir des
prestations effectuées et remboursées comporte une marge d’imprécision irréductible.
Pour les autres secteurs, les données ont été obtenues auprès des services concernés.
Nous serons particulièrement attentifs aux évolutions récentes et aux facteurs qui ont pu
modifier l’importance et la nature de cette demande (adaptations législatives,
vieillissement de la population, augmentation de la consommation de soins, etc).
La méthodologie suivie pour effectuer les perspectives d’évolution de l’offre de PAI sera
exposée en détail au chapitre 5. En ce qui concerne les soignants, les incertitudes majeures
qui entourent le parcours des professionnels à partir des formations qui leur sont proposées,
imposent la prudence et plus encore qu’ailleurs à ne considérer les résultats de cet exercice
prospectif qu’en fonction des hypothèses testées.
Le chapitre 6 posera les hypothèses à partir desquelles l’évolution future de la demande de
PAI et de soignants a été envisagée et il produira les résultats de plusieurs scénarios.
Le chapitre 7 confrontera les résultats obtenus par cette projection de l’offre et de la
demande de personnel.
Enfin, des conclusions seront tirées en vue de promouvoir à terme une situation
d’équilibre, tout en effectuant les choix qui sont importants pour la promotion de la santé
publique.