Le transport routier dans le Lot - Lot-cci-magazine.fr

FORMATION EMPLOILe diagnosticRessources Humaines© Vincent Hazat - PhotoAltoUN OUTIL D’ACCOMPAGNEMENTDES ENTREPRISES DANS LA GESTIONDES COMPÉTENCESLe pôle Emploi / Ressources Humaines de la CCI du Lotpropose un outil spécifique s’adressant à tous les chefsd’entreprises Lotois souhaitant faire le point sur leurspratiques en matière de gestion et de développementde leurs Ressources Humaines.■ Un objectif précisCe service offert aux entreprises, permet à leur(s) dirigeant(s)de réaliser une cartographie de l’entreprise, de ses salariés etde ses pratiques en ressources humaines.Le diagnostic permet ainsi, de définir les bases de travailpour repérer des axes d’orientation, déterminer les actionsà mettre en place et identifier les priorités stratégiquespour l’entreprise.■ Une méthode soupleAu cours d’une rencontre personnalisée, le dirigeant de l’entrepriseet le conseiller Emploi/RH de la CCI renseignent unquestionnaire abordant les problématiques suivantes :• Recrutement ;• Formation ;• Gestion et développement des compétences ;• Organisation du temps de travail…A l’issue de cette rencontre, le chargé de mission proposeun nouvel entretien afin de présenter le diagnostic réaliséet les préconisations proposées (points d’amélioration etpistes d’action).■ Un résultat personnaliséLe diagnostic permet au chef d’entreprise d’une part, de sepositionner mais surtout, de prendre conscience des ressourcesinternes dont il dispose, d’anticiper ses besoins etde s’y préparer (évolutions technologiques, changementsd’organisation du travail…).Cette approche prospective conduit ainsi, les entreprises àconstruire leur politique Ressources Humaines en intégrant :• la gestion des âges ;• le développement des compétences ;• le processus de recrutement ;• les systèmes de management…LE RECRUTEMENTUNE ÉTAPE STRATÉGIQUEDANS LA VIE DE L’ENTREPRISERecruter de futurs collaborateurs constitue une étapeclé dans l’organisation et le fonctionnement d’uneentreprise.Si les réalités du terrain et les exigences de l’activitééconomique, obligent souvent les chefs d’entreprise àtrouver des réponses urgentes en matière de ressourceshumaines, il ne faut pas cependant oublier lesenjeux qui se cachent derrière un recrutement.En effet, plus qu’une simple étape dans la vie d’uneentreprise, le recrutement est véritablement un acte/ outil de gestion de ses ressources humaines.Recruter est un investissement dans tous les sens duterme. Il est donc important de mettre toutes leschances de son côté pour s’assurer de l’adéquationd’un besoin avec un profil. Et, par là même, anticiperd’un point de vue stratégique sa gestion des ressourceshumaines.Aussi, afin d’aider les entreprises lotoises à réussircette délicate opération, le pôle Emploi RessourcesHumaines de la CCI propose un accompagnement personnaliséet adapté à chaque situation.Ce service modulable peut comprendre tout ou partiede ce qui suit : analyse du besoin, rédaction d’annonce,choix du support de communication, sélection descandidatures, entretiens et validation des compétencespar différents tests, aide aux opérationnelsdans leur prise de décision, puis suivi de l’intégrationdu candidat.CONTACTS :Séverine Prendin05 65 20 48 66severine.prendin@lot.cci.frPour tout renseignement, merci de contacterSéverine Prendin, Chargée de missions :05 65 20 48 66 - severine.prendin@lot.cci.frJ ANVIER-FÉVRIER 2009 45