Rapport annuel 2008 - Agence Française de Développement

AGIR POURLE DÉVELOPPEMENTDes hommeset des femmes au servicedu développementOutre l’intégration des jeunes générations, l’offre de formation s’enrichiten permanence afin de permettre à chacun de valoriser ses acquis et dedévelopper son potentiel d’évolution. Elle reste une des conditions essentiellesà la réussite de la mobilité au sein de l’Agence. Cette année, plus de170 collaborateurs ont ainsi effectué un changement de métier ou d’affectationgéographique.Des avancées socialesPlusieurs initiatives importantes ont été engagées cette année, comme laréforme du régime de retraite. Elle a réuni autour de la table tous les partenairessociaux, soit 14 délégations syndicales dusiège et du réseau. Les accords collectifs ont étésignés par l’ensemble des partenaires et validés par84 % des collaborateurs de l’Agence par référendum.Parallèlement à cette importante négociation,les relations sociales sont restées très actives,permettant la signature de plusieurs accords, notammentcelui de l’élargissement et la monétisationdu compte épargne temps.Toujours dans une démarche d‘une plus large cohésion,un espace de discussion et d’expressionvis-à-vis de la direction du Groupe sera prochainementopérationnel pour les collaborateurs travaillantlocalement dans les agences à l’étranger etdans les collectivités d’Outre-mer.Accompagner les changementsPour répondre à la croissance de ses activités, l’organisationde l’Agence évolue, les services s’adaptentet de nouveaux métiers apparaissent. Cetteannée, les services financiers et la fonction de lamaîtrise des risques se sont réorganisés. Une nouvelle équipe dédiée aupartenariat avec les ONG s’est également constituée et a intégré le départementdes relations extérieures. Dans ce contexte de mutation, la politiquedes ressources humaines vise à accompagner chaque collaborateurdans son parcours professionnel et dans le respect des valeurs de l’Agence :engagement, ouverture, intégrité, mobilité.Les effectifsFin 2008, l’AFD comptait 1 412 agents et 66 volontaires internationauxrépartis sur cinq continents et dans l’Outre-mer, auxquels il faut ajouter369 collaborateurs mis à la disposition des Instituts d’émission d’Outremeret des départements d’Outre-mer.Dans le réseau d’agences, la majorité des collaborateurs se trouvent enAfrique, viennent ensuite l’Outre-mer, l’Asie et les pays de la Méditerranéeet du Moyen-Orient.Une trentaine de collaborateurs de l'Agence sont par ailleurs détachés oumis à disposition auprès d’institutions nationales ou internationales (leProgramme des Nations unies pour le développement, la Banque mondiale,le Fonds monétaire international, la Banque asiatique de développement,etc.). Ces affectations favorisent une meilleure connaissance des grands acteursdu développement. Par ailleurs, l'AFD accueille des agents en provenanced’institutions sœurs ou issus de différents services de l’Etat.Cadre général949Personnelrecruté localement463Volontairesinternationaux661478Personnel du cadre général dansles agences et représentationsAssistancetechnique614066VolontairesinternationauxPersonnel du cadre généralen France métropolitaine7693649934Personnel recruté localementdans les pays d’interventionDétachementset mises à dispositionPersonnel recruté localementen Outre-merRépartition des effectifs(au 31 décembre 2008)