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R E S S O U R C E S H U M A I N E SEMPLOI FORMATIONétudes à la fois pour les étudiants etles entreprises. Ainsi il n’est pas facile aujourd’huide connaître l’ensemble des formationsinformatiques proposées. Courant2013, ce service sera déployé.Le projet évoque une meilleurereconnaissance internationale ?L’international fait partie de nos priorités.Nous serons bien plus efficaces en étant regroupésau sein d’une seule Université avecses 100 000 étudiants que chacun seul parexemple lors des salons. Nous venons de signerune convention avec la Chine qui nousenvoie une quarantaine d’étudiants dansplusieurs disciplines. Lorsque ces étudiantsrepartent chez eux ce sont autant d’ambassadeurspour la France et ses entreprises.L’Université de Toulouse est impliquée avecl’Université des Sciences et des Technologiesd’Hanoi dans un modèle franco-vietnamiende formation d’ingénieurs et decadres supérieurs. Nous venons de recevoirune délégation indonésienne.Quels seront les critères derecrutement pour les chairesde l’université ?Afin de rejoindre les meilleurs standards internationaux,les programmes d’excellencescientifique, les chaires seront évaluées etattribuées par un groupe de chercheurs dehaut niveau mais extérieurs à l’Universitéafin d’éviter que les structures soient à lafois juge et partie. C’est le seul critère del’excellence reconnue à l’échelle internationalequi servira au recrutement des titulairesde chaires qui se verront attribuerdu personnel et des moyens. Il faut pouvoirfaire venir à Toulouse les meilleurs chercheurset nous leur donneront l’environnementpour travailler. S’il existe quelquesinitiatives comme les Chaires Pierre de Fermat,l’ambition est de créer une centainede chaires par an s’étalant sur plusieurs années.Le projet Toulouse Campus n’estpas remis en cause ?Il n’y a aucune remise en cause des programmesimmobiliers. La Maison de la rechercheet de la valorisation est réalisée,l’Espace Clément Ader est en cours, les programmess’enchaînent. Après l’attributiond’un 1er PPP pour l’Université du Mirail, lesmodes de financements devraient évoluer.Jean-Luc BÉNÉDINIOBSERVATOIREcariF-oreF : rencontres interrégionales,une première en Midi-Pyrénéesc’est le 27 et le 28 septembre 2012 que se sont dérouléesles premières rencontres de tous les cariF de métropole etd’outremer, organisées par le cariF Midi-Pyrénées.Janine LoïdiPrésidente de la commission de la Formation professionnelleet de l’apprentissage au Conseil Régionalles Carif sont en quelque sorte desagences du Conseil Régional et del’Etat dans le champ de la formationprofessionnelle et des mesures del’emploi. Leur première mission est la diffusionde l’information auprès des acteurset des professionnels de la formation, qu’ils’agisse des réformes en cours de la formationprofessionnelle, des nouveaux contrats,de la liste des Organismes de Formation,mais aussi et surtout des informations localeset régionales sur le même sujet.Au programme de ces rencontres, «la prospectiveen perspective, l’emploi, les métiers,la formation, la qualification à l’horizon2013/2017». L’ouverture a été faite par JanineLoïdi, Présidente du Carif et nouvellePrésidente de la Formation Professionnelleet de l’Apprentissage au Conseil Régional.Vincent Merle, Président de «CAP Métiers»en Aquitaine mais aussi et surtout Présidentde l’association nationale des Carif, adressé la feuille de route des Carif en rappelantle contexte ; les nouvelles étapes dela décentralisation qui leur donneront desresponsabilités sur la carte des formationsscolaires mais aussi sur l’information etl’orientation de tous les publics et enfin lamission de fournir information et documentsad hoc sur tous les territoires et enparticulier auprès des maisons communesemploi-formation. Pour lui, les Carif sontl’exemple le plus ancien de la coopérationsur un territoire en matière d’emploi, de formationet de construction de partenariatmais cela ne marche pas dans toutes les régions.Sur le sujet de la prospective, des témoignagesdu CCAS, du CEREQ (Centred’Etude et de Recherche sur les Qualifications),du CNFPTLV (Conseil National de laFormation Professionnelle Tout au Long dela Vie) mais aussi 3 exemples plus économiques: celui du cluster de Bourgogne avecle Carif de Bourgogne, celui de Rhône-Alpes avec Unifaf (Fonds d’assurance formationde la branche sanitaire, sociale etmédico-sociale, privée à but non lucratif) etle PRAO (Pôle Rhône-Alpes de l’Orientation),celui du Carif Midi-Pyrénées présentépar Michel Bourgeon d’Aerospace Valley,bel exemple de partenariat qui doit à sonniveau contribuer à assurer la croissanced’AESE en contribuant à la promotion desmétiers, des formations. Le catalogue recense700 items.Martine LE GUENNEC48 Entreprises Midi-Pyrénées Novembre 2012