L'urgence du changement - Fonda

PAGE20J.M. : à mon avis, plusieurs choses sont très importantes. Il est attendu d’unefemme qu’elle soit plus compétente qu’un homme. Il ne faut pas pouvoir êtrecontestée en aucune manière sur le fond. Il ne faut pas aussi constituer unemenace pour les autres et donner l’impression qu’une place, un poste ou un honneurvous intéresse.Cela implique pour une femme la nécessité d’apporter la plus grande attention àla construction de rapports équilibrés avec les différentes parties prenantes d’unedynamique collective. Il est impossible à une femme de s’imposer de manièreautoritaire à un goupe. Elle ne disposera que de l’autorité qui lui sera octroyéepar le collectif. Cela implique pour elle des valeurs morales particulières. Parexemple, je n’ai jamais pris de décision sans consulter très largement et sansessayer de faire émerger des consensus.De manière caricaturale, on pourrait dire qu’une femme ne peut pas utiliser lerapport de force et le conflit comme moyen d’action, alors même que les hommessont souvent valorisés dans ces contextes, y compris quand ils font preuve debrutalité.Une femme qui utiliserait les mêmes moyens que les hommes pour faire progressersa carrière ou ses idées serait rapidement qualifiée de caractérielle ou dedifficile. Elle doit préserver une image maternante, qui rassure, et non castratrice.Il est indéniable qu’on attend davantage des femmes et que leur rôle estdifficile.Dans tout cela le filet de sécurité indispensable pour toute femme qui prend desresponsabilités, c’est l’extrême compétence.Il faut admettre que tout ceci n’est pas propre au secteur associatif. Ces mécanismesse retrouvent dans tous les secteurs de la vie économique et sociale.Autour de moi, je constate que de nombreusesfemmes sont réticentes à prendre des responsabilitésPourquoi les hommes aimentne voulant pas s’inscrire dans des jeux de pouvoir.Elles préfèrent rester en retrait préoccupées essentiellementde faire avancer les choses. Cela me frappeautant la compétition, l’affrontement ?d’autant plus que souvent les dirigeants hommes savent instrumentaliser ces attitudesà leur propre profit personnel.sur un autre plan, je me suis toujours demandée pourquoi les hommes aimentautant la compétition, l’affrontement. C’est certainement le fait qu’ils soient valorisésdès le plus jeune âge dans cette posture. De ce point de vue, les femmes ontSuite...La tribune fonda - décembre 2009 - n°200