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Guide national élaboration PCS - Préfecture du Pas-de-Calais

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Il est également très pertinent <strong>de</strong> l’associer à la gestion <strong>de</strong>s ressourceshumaines (mutations internes, accueil <strong>de</strong>s nouveaux agents).Les compétences restent souvent les mêmes, mais ces personnes neconnaissent pas les rouages <strong>de</strong> l’organisation mise en place. Leur formations’avère donc indispensable.Enfin, il est chargé <strong>de</strong>s exercices et <strong>de</strong>s retours d’expérience.L’organisation d’exercices internes ou la participation à ceuxd’une structure externe (préfecture, SDIS, in<strong>du</strong>striels…) et l’exploitationcorrecte <strong>de</strong>s enseignements nécessitent <strong>du</strong> temps.ConseilpratiqueSi la commune met en place une politique globale <strong>de</strong>prévention <strong>de</strong>s risques majeurs, il est souhaitable que le“chargé <strong>du</strong> <strong>PCS</strong>” soit a minima référent voire le chef <strong>de</strong>projet <strong>de</strong>s autres actions mises en place.150

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