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Guide national élaboration PCS - Préfecture du Pas-de-Calais

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Ce fonctionnement en groupes présente plusieurs avantages :• il permet une participation large <strong>de</strong>s personnels <strong>de</strong> tousles niveaux hiérarchiques,• il apporte <strong>de</strong>s réponses pragmatiques aux besoins <strong>du</strong> <strong>PCS</strong>(comment isoler un réseau d’eau pluviale en cas <strong>de</strong> pollution d’un secteur,où trouver les clés d’un gymnase…),• il suscite échanges et interrogations dans les services entre les agentsayant participé et d’autres, et permet un effet “boule <strong>de</strong> neige” enterme d’information <strong>de</strong>s agents.Conseilpratique3 - Comment coordonnerles réflexions <strong>de</strong>s groupes ?Faire travailler plusieurs groupes sur un seul et même sujet nécessiteune coordination très forte. Le chef <strong>de</strong> projet joue un rôleessentiel dans la préparation et la con<strong>du</strong>ite <strong>de</strong>s réunions, lasynthèse, l’analyse et la mise en cohérence <strong>de</strong> l’ensemble <strong>de</strong>sdonnées pro<strong>du</strong>ites.Il est souhaitable que le chef <strong>de</strong> projet i<strong>de</strong>ntifie quelquespersonnes “ressources” (2 ou 3) selon les thématiques. Cespersonnes sont les “référents” pour ce thème et participentà toutes les réunions sur le sujet. Les autres participantssont conviés au coup par coup en fonction <strong>de</strong>s besoins.ConseilpratiqueCette implication plus forte <strong>de</strong> quelques personnes permet au chef <strong>de</strong>projet d’avoir <strong>de</strong>s interlocuteurs désignés pour chaque thème et <strong>de</strong>srelais dans les services pour aller chercher l’information.Pour ne pas démobiliser le personnel, le chef <strong>de</strong> projet doit tenter <strong>de</strong>limiter le nombre <strong>de</strong> réunions. Il doit également faire preuve <strong>de</strong> beaucoup<strong>de</strong> pédagogie puisque les participants ont souvent <strong>de</strong>s recherchesà faire ou <strong>de</strong>s éléments à compléter entre les réunions. Ce travail estgénéralement considéré comme “supplémentaire”.50

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