clconnect 03 2018

Article Digital
BUSINESS MEDIA
03.2018
COMMENT RELEVER LE DÉFI
DES COMPÉTENCES DIGITALES ?
L’avenir de l’économie luxembourgeoise
sera digital… Et le pays aura besoin de
nombreuses compétences numériques
pour assurer son développement futur.
Alors que la pénurie de talents se fait
déjà ressentir, comment le Luxembourg
peut-il tirer son épingle du jeu ?
TEXTE : SÉBASTIEN LAMBOTTE
D
epuis l’automne 2014, au travers de
l’initiative Digital Luxembourg, le
Gouvernement a positionné le numérique
en tant que nouvel axe de développement
économique du pays. L’objectif
est de faciliter la transformation digitale
de l’ensemble de l’économie. Mais au-delà
des discours officiels, l’ensemble des acteurs
est confronté à un premier défi :celui
des compétences. « Cette problématique
dépasse de loin le cadre du Luxembourg.
À l’échelle de l’Union européenne, 41 % des
entreprises qui ont recruté ou tenté de recruter
des spécialistes des TIC en 2016
ont rencontré des difficultés à pourvoir les
postes vacants, commente Jean Diederich,
président de l’Association Professionnelle
de la Société de l’Information (APSI). Au
Luxembourg, selon les chiffres d’Eurostat,
ce sont 61 % des entreprises qui peinaient
à recruter. » Le Grand-Duché se positionne
à la 4 e position des pays européens rencontrant
le plus de difficultés à trouver les
bonnes compétences digitales. « C’est un
réel problème auquel nous avons du mal à
remédier, poursuit Jean Diederich. Quand,
en 2011, les professionnels du numérique
représentaient 4,3 % de la force de travail, ils
n’en représentaient plus que 4,1 % en 2016.
Or, dans la plupart des autres pays, cette
proportion a tendance à augmenter. »
DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES
La pénurie pourrait donc s’accroitre à l’avenir.
« Le pays n’envoie pas suffisamment
d’étudiants dans les filières scientifique,
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Le magazine de la confédération luxembourgeoise du commerce