Essentiel Prepas octobre 2018

L’ESSENTIEL DU MOIS
© Toulouse BS
EN BREF
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Optimiser ses
relations avec les alumni.
Une fois diplômés c’est
l’association des alumni
qui prend le relais de la
relation avec les étudiants.
Aujourd’hui, et pour la
formation initiale dans
son ensemble, TBS met en
place des responsables du
suivi de ses alumni. « Nous
voulons aller au-delà d’une
relation qui voit certains
alumni ne considérer l’école
qu’en cas de chômage ou
pour se retrouver entre amis
de promo. Nous voulons
leur offrir des services, par
exemple de l’orientation
scolaire pour leurs enfants.
À l’international, nous
allons également nous
appuyer sur nos alumni
pour accompagner le
recrutement d’étudiants
internationaux », confie
Olivier Guyottot.
Olivier Guyottot
« Une barre
d’admissibilité élevée
était une prise de risque »
Le 21 juillet 2018 le monde des écoles de management était frappé de stupeur :
il manquait 92 élèves issus de CPGE dans l’effectif de l’une des toutes
meilleures, Toulouse BS. Arrivé le 23 avril dernier le directeur de la formation
initiale et du programme Grande école, Olivier Guyottot, revient sur cet épisode
et trace des lignes de reconquête.
Il y a maintenant deux mois que vous avez reçu le
verdict du Sigem. Vous connaissez très bien le sujet pour
avoir été aux commandes du programme Grandes écoles
(PGE) en 2012 à Montpellier BS lorsque l’école était
passée de la 19 e à la 14 e place. Votre analyse a-t-elle
évolué depuis le 21 juillet ?
Nous savions que maintenir une barre d’admissibilité élevée
était une prise de risque mais nous avons priorisé le maintien
de l’excellence académique. Nous sommes une école solide,
disposant des trois grandes accréditations internationales pour
leur durée maximum, classée encore ce mois de septembre,
48 e par le Financial Times pour son master in management et
une des rares à avoir maintenu sa position dans ce classement.
Nous devons plus encore veiller à accompagner notre savoirfaire
du faire-savoir. Nous reverrons aussi l’organisation des
oraux qui est une étape majeure dans le processus de recrutement
d’une école. Enfin, nous travaillons aussi à ce que le
positionnement de TBS soit mieux identifié. Quoi qu’il en soit les
classes préparatoires restent la voie royale d’accès aux écoles
et en particulier à TBS, qui est une des rares écoles françaises
à diplômer en fin de cursus une majorité d’élèves venus de
classes préparatoires.
Perdre des rangs dans le « classement Sigem » c’est
une chose. Mais ne pas faire le plein, et aussi largement,
c’en est une autre !
En réalité, les deux ne sont pas liés et nous pouvions aussi ne
pas remplir, certes dans des proportions moindres, et rester
8 e dans le Sigem. Ces 92 manquants nous le devons d’abord
au maintien de la barre d’admissibilité. Il y a aussi eu un effet
des grèves qui ont dissuadé certains candidats de venir passer
les oraux à Toulouse alors que la moitié des préparationnaires
viennent de Paris et d’Ile de France.
Cela représente une importante perte financière !
Un million d’euros sur un budget de 51 millions. Nous restons
solides. D’autant que nous avons un très bon recrutement sur
l’ensemble des programmes, notamment en bachelor.
Quel est maintenant votre « plan d’attaque » pour
remonter la pente en 2019 ?
Nous avons différentes actions en cours. Nous allons être la
première école à lancer l’alternance à l’international. Nous
profitons de la proximité avec la France de nos campus internationaux.
Nos étudiants pourront suivre leurs cours sur nos
campus de Barcelone, Londres ou Casablanca tout en conservant
un contrat de droit français et en effectuant leur période
en entreprise en France ou dans l’une des implantations d’une
entreprise française dans le pays concerné. Lancement en
septembre 2019.
Autre nouveauté : 100 % de nos diplômés de la Grande école
auront un double diplôme de niveau Master of Science. 30 %
des étudiants du PGE bénéficiaient déjà de cette opportunité
grâce à nos nombreux accords avec des établissements tels
que Sciences Po Toulouse, l’Enac, l’IMT Mines Albi, l’INSA,
l’université… Dans le cadre de la nouvelle maquette pédagogique
du PGE, les étudiants seront tous diplômés d’un MSc en
plus du Master In Management. Cette nouvelle organisation
leur permettra, dans le cadre du cursus, de travailler avec les
étudiants étrangers que nous recevons en MSc. À l’issue de
leur formation, le fait d’être diplômés d’un MSc leur permettra
de mettre en valeur leur spécialisation professionnelle auprès
des recruteurs, avec un titre très bien reconnu au plan international
: le MSc.
Toujours avec la volonté de privilégier l’expérience internationale,
nous avons créé le « TBS international pack ». Il permettra
à nos étudiants de passer jusqu’à deux – ou même trois ans
en cas d’année de césure – à l’international. Nous n’avons pas
encore tranché s’il s’agira d’une filière d’excellence ou si nous
la généraliserons à tous les étudiants.
Enfin, nous mettrons en œuvre le projet « TBS génération ». Il
s’agit de mettre en œuvre des cours communs qui réuniront
les étudiants du PGE avec le public de cadres expérimentés qui
suivent nos mastères spécialisés. Il s’agit de faire se rencontrer
deux générations, qui ont parfois du mal à se comprendre, pour
créer des liens. Et bien entendu l’annonce de la révision stratégique
de TBS va permettre de faire bénéficier d’un positionnement
distinctif le PGE. n
L’ESSENTIEL DU SUP | PRÉPAS 8 OCTOBRE 2018 | N°20