D'HANDWIERK APRIL 2019

MAGAZINE
SOCIAL
MEILLEUR CRÉATEUR D’ENTREPRISE DANS L’ARTISANAT 2019
« VISION ZERO », LES 7 RÈGLES D’OR
1 ère Règle d’Or - Sécurité
et santé au travail :
Faire preuve de leadership !
AND THE WINNER IS…
VISION ZERO est une approche de la prévention qui intègre les trois dimensions de la sécurité, de la santé et du bien-être à tous
les niveaux de travail. Elle comprend 7 règles d’or qui seront présentées dans le cadre d’une série d’articles tout au long
des prochains numéros d’Handwierk.
Les accidents du travail et les
maladies professionnelles ne sont
pas une fatalité, ni inéluctables : ils
ont toujours une cause. En mettant sur
pied une culture de prévention solide,
ces causes peuvent être éliminées, et
les accidents du travail, maladies
professionnelles et autres préjudices
évités.
Agir en leader constitue un élément
décisif quant au succès ou à l’échec des
mesures de sécurité et de santé dans
l’entreprise. Chaque employeur,
chaque dirigeant, chaque membre du
personnel d’encadrement est responsable
de la sécurité et de la santé au sein de
son entreprise. La qualité du leadership
détermine non seulement les pratiques
en matière de santé et de sécurité de
l’entreprise, mais également leur attrait,
leur succès et leur pérennité.
Le leadership requiert une communication
ouverte et une culture de gestion
claire. La qualité du leadership se
mesure, par exemple, au degré de
prévisibilité, de cohérence et d’attention.
Les responsables et les membres du
personnel d’encadrement sont des
modèles : ils dirigent par l’exemple.
Ils établissent les règles et les suivent ;
ils veillent à ce que tout le monde les
connaisse et à ce qu’elles soient
respectées. Les infractions aux règles
doivent être traitées immédiatement –
prenez les choses en main! Tout signalement
de situations dangereuses doit être
récompensé. Ce que les dirigeants font,
tolèrent et exigent définit les normes
pour les autres employés.
Conférence : La responsabilité du chef
d’entreprise en matière de sécurité et
santé au travail – 25 avril 2019
Le cadre légal en matière de sécurité
et santé au travail impose aux chefs
d’entreprises de respecter un certain
nombre d’obligations et entraîne
des responsabilités importantes.
« Agir en leader est un élément
décisif. »
La conférence organisée le 25 avril 2019
(16h00) à la Chambre des Métiers vise à
présenter de façon pragmatique, à partir
de cas vécus, les droits et obligations
issus de la législation applicable, surtout
autour de la « responsabilité du chef
d’entreprise » en rapport avec la sécurité
et santé au travail. Une séance questionsréponses
permettra d’approfondir les
questions dans le cadre d’un échange avec
l’orateur Me Rosario Grasso, Avocat à
la Cour (Cabinet d’avocats Kleyr Grasso).
La manifestation se déroule dans le cadre
de la Journée Mondiale de la Sécurité
et Santé au Travail et est organisée en
coopération avec l’Enterprise Europe
Network (EEN) de la Chambre des
Métiers. Le réseau EEN vise à sensibiliser
à l’importance de la sécurité et de la santé
au travail pour les PME et à leur offrir
un accès aisé à des informations pratiques
et des contacts utiles aux niveaux national
et régional.
Lors de cette conférence seront présentés
la « Boîte à outils – VISION ZERO »,
les labels « Sécher a Gesond mat System »
& « Entreprises ESR » ainsi que
les nouvelles entreprises labellisées,
ayant mis en œuvre une stratégie
conséquente de management de
la sécurité et de la santé.
A l’issue de la conférence, les co-organisateurs,
à savoir l’ITM, l’AAA et l’INDR
seront à la disposition des intéressés en
vue d’un échange individuel lors du
networking (vers 18h30).
M. le Ministre du Travail Dan Kersch
prononcera le discours d’introduction.
Programme détaillé et inscriptions
sur www.cdm.lu.
La conférence se tiendra en langue française.
Une traduction simultanée français-allemand
sera réalisée.
www.visionzero.lu
https://visionzero.lu/wp-content/uploads/2017/09/
FR-Vision_Zero_Guide-Web.pdf
Chambre des Métiers
contact@cdm.lu
www.cdm.lu
En partenariat avec
Christophe
MIRANDA
M-Energy
Sàrl
Christophe Miranda - Lesuccèsfulgurant de l’entreprise, qui comptedéjà 42 collaborateurs
en seulement 4années, n’a pas manqué d’impressionner le jury. Outre l’excellence visée
par le chef d’entreprise, c’est samanière innovante demanager ses équipes de manière
collaborativeque lesmembres du jury ont tenu àsouligner.
Plus d’informations sur
createur.cdm .lu
/03/2019
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