D'HANDWIERK APRIL 2019

MAGAZINE
THÉMATIQUE
Redaktion: Frank Weyrich ■ Fotos: Frank Weyrich /Archiv
ZUSAMMENSCHLUSS DER RUHESTÄNDLER: „HANDWIERKERRONN MOSAIC“
Handwerk macht zufrieden
und erfolgreich.
Dass Unternehmer sich durch Initiativgeist und Motivation auszeichnen, dürfte bekannt sein. Viele Jahre im Berufsleben
prägen meistens auch die Persönlichkeit. Kommt dann einmal der Ruhestand, bleibt der Unternehmergeist vielfach erhalten.
So auch bei Norbert Geisen, dem wohlbekannten langjährigen Präsidenten des Handwerkerverbands (Fédération des Artisans).
Kaum ist er 2015 nach 20 Jahren von seinem Posten zurückgetreten, schon hat er eine neue Firma, pardon, einen neuen
Verein gegründet. Zusammen mit langjährigen Weggefährten entstand die Idee, etwas gemeinsam auf die Beine
zu stellen und daraus wurde die „Handwierkerronn mosAIC.“
Norbert Geisen,
der Präsident
von mosAIC.
„Es ist wichtig, dass bereits bei den Eltern die
Wichtigkeit des Handwerks erkannt wird.“
„Wir haben uns gesagt, wir waren so viele Jahre zusammen
im aktiven Berufsleben für die Belange des Luxemburger
Handwerks im Einsatz, dass wir auch jetzt die Kontakte
weiterhin aufrecht halten wollten“, erklärt Geisen.
Wie der Namenszusatz „Ronn“ schon ahnen lässt, ist der
Grundgedanke denn auch eher in der Linie der Serviceclubs
angesiedelt. Der Name „mosAIC“ und andererseits bildungssprachlich
die allgemeine Auffassung, die Gepflogenheiten,
Sitten und Gebräuche(latein mos/singular mores) der Berufsgruppen
AIC (Artisans-Indépendants-Commerçants) des
neugegründeten Vereins wiederum spiegelt die Vielfältigkeit
der Mitglieder und der Berufssparten wieder. Ob nun
ehemalige Bäcker oder Elektriker oder vom Installateur zur
Autowerkstatt haben sie alle eines gemeinsam: eine erfolgreiche
Karriere im Handwerk. Zusätzlich haben die Gründungsmitglieder
noch eine weitere Eigenschaft die sie eint. Sie waren
alle zu dem einen oder anderen Zeitpunkt Mitglied im Vorstand
der Handwerkerkammer, der Fédération des Artisans eines
Fachverbandes oder waren Lehrbeauftragte.
Der Stolz auf die geleistete Arbeit bringt jede Menge Motivation
Allerdings sollte bei dem neuen Verein mehr herauskommen
als der gelegentliche gemeinsame Abend. „Uns war von Anfang
an klar, dass wir das Handwerk unterstützen wollten.“
So wurde schnell klar, dass man die langjährige Erfahrung
der Mitglieder in den Dienst der jungen Leute stellen
wollte. Ganz oben auf die Prioritätenliste des neuen
Vereins setzte man die Imagepflege des Handwerks.
Des Weiteren möchte mosAIC den Jugendlichen den
Berufsstand näher bringen. „Wohin man heute schaut,
herrscht akuter Mangel an Nachwuchshandwerkern.
Deshalb wollen wir den jungen Leuten zeigen wie attraktiv
der Berufszweig tatsächlich ist“, gibt Geisen die
Marschrichtung der Vereinsaktivitäten vor. Vorbei sind
die Zeiten, wo Handwerk gleichbedeutend mit beschwerlicher
Arbeit war. Durch die Automatisierung und die Digitalisierung
haben sich vielfach die Arbeitsbedingungen vereinfacht.
Und was gibt es Schöneres, als ein greifbares und sichtbares
Ergebnis seiner Arbeit zu sehen? Geisen kommt ins
Schwärmen: „Das ist doch einfach nur toll, sagen zu können,
schau her, das Haus da, das habe ich gebaut. Oder wie das
bei mir persönlich war, die Genugtuung und der Stolz,
die man empfindet, wenn man einen guten Kuchen
gebacken hat.“ Das Wissen, dass man etwas geschaffen oder
geschafft hat, ist durch nichts zu ersetzen und liefert jede
Menge Motivation. Die Wertschätzung der geleisteten
Arbeit möchte mosAIC bei den Jugendlichen fördern.
Aber nicht nur dort!
„Es ist wichtig, dass bereits bei den Eltern die Wichtigkeit
des Handwerks erkannt wird. Nur so können sie ihren
Kindern mit auf den Weg geben, sich für manuelle Berufe zu
begeistern und sich letztendlich dafür zu entscheiden“,
unterstreicht Geisen. Auch bei den Schulen möchte mosAIC
im Sinne des Handwerks aktiv werden. Derzeit werden
die Ideen gesammelt, um dann im nächsten Schritt auf
die verschiedenen Bildungsträger zuzugehen.
Sein eigener Herr sein ist ein großer Vorteil
Ein weiterer Vorteil des Handwerkerberufs soll den
Jugendlichen aber auch näher gebracht werden.
Mit etwas Geschick und Ausdauer führt der berufliche
Werdegang in die Selbstständigkeit. Auch hier ist Norbert
Geisen überzeugt, dass es die einzige Möglichkeit ist um
sich wirklich zu entfalten: „Sein eigener Herr zu sein ohne,
dass immer irgendjemand noch gefragt werden muss,
das ist es, was Unabhängigkeit bedeutet.“ Im gleichem
Atemzug fügt er dann noch etwas hinzu, was auf den ersten
Blick vielleicht nicht so selbstverständlich erscheint:
„Wissen Sie, es wird vielfach vergessen, dass man als
Arbeitgeber auch eine Genugtuung aus der sozialen
Komponente des Geschäftes erzielen kann. Es ist doch
auch ein schönes Gefühl, wenn man als Arbeitgeber für
das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Familien
beitragen kann.“ Und mit einem Augenzwinkern fügt er
hinzu: “Abgesehen davon, kann man ein ganz ordentliches
Leben führen.“ Die Gesellenprüfung ist dabei der erste
Schritt zu einer späteren Karriere als Firmeninhaber.
Weiterführende Bildung bis hin zur Betriebsführung ist
dann der Weg zu einer eigenen Firma.
Wie Romain Schmit, Generalsekretär der FDA vor Kurzem
feststellte, bringt die Berufsausbildung in Luxemburg
nur sehr wenige Nachwuchskräfte hervor, die dann noch
zu einem guten Teil von öffentlichen Arbeitgebern
abgeworben werden. In den Betrieben, die dem Handwerkerverband
angeschlossen sind, wurde nur einer von zehn
Mitarbeitern hier ausgebildet. Auch aus der Großregion
wird es immer schwieriger qualifizierte Leute anzuwerben.
Norbert Geisen seinerseits weist auf eine weitere Auswirkung
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