Réfléchissez et devenez riche

L’autoanalyse annuelle est un élément essentiel dans le
suivi opérationnel des services de ressources humaines, au
même titre que l’inventaire annuel du stock dans une
entreprise.
Cet examen annuel vous révélera une BAISSE DES
ERREURS et par conséquent une hausse des QUALITÉS.
Dans la vie, soit on avance, soit on reste stationnaire, soit
on recule. Naturellement, l’objectif de tout le monde est
d’avancer.
L’autoanalyse annuelle vous dévoilera si vous avez
avancé et de quelle façon... Elle vous révélera également le
chemin parcouru. Même lentement, il faut toujours avancer.
Votre autoanalyse se fera à la fin de chaque année, ainsi
vous pourrez inclure dans vos résolutions de la nouvelle année
celle de corriger les points faibles dévoilés. Faites cet
inventaire en vous posant les questions suivantes et en vérifiant
vos réponses avec l’aide de quelqu’un qui vous aidera dans
cette démarche en vous évitant des erreurs de jugement.
Questionnaire Personnel D’Autoanalyse
1. Ai-je atteint le but que je m’étais fixé cette année?
(Vous devrez travailler avec un objectif annuel défini comme
étant à atteindre et faisant partie de votre objectif principal de
vie.)
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2. Ai-je fait de mon mieux ou aurais-je pu améliorer la qualité de me
services ?
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3. Ai-je fourni le service avec la plus grande
INTENSITÉ ?
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